在一公司入职2月22日，因公司拖欠工资，提成分细不明，从未拿过提成，有其他同事也从未拿过提成，所以提出辞职，辞职时间6月8日，老板回答是20号交接，给一段时间招聘新员工，6月24日公司发工资，距平常发工资日期15号，已推迟9天，再去公司时，老板以未走正规定程序辞职为由，拒付当月工资而且公司扣押的半个月工资，提成老板说近期会打到卡，距离今天7月4日，已有10天左右工资未到账，老板也没有说法，公司未签合同也未交社保，请问现在要怎么讨回老板无理的扣押工资和经济赔偿金？
公司有一个有7年工龄的员工，被辞退了，对方要求工龄工资是否合法，还有公司从来没有给员工买过社保。该员工应该怎么样拿起维权的武器？
按照公司规定产假为3个月，我按照请假程序请产假4个月，产假期间公司未支付任何工资。咨询当地医保机构，对方称我单位缴纳的生育保险未包含产假期间的工资补助，只能报销住院分娩费用。但是现在公司拒绝支付我在产假期间的工资。我该怎么办？如果想投诉公司，我应该去什么地方投诉，准备哪些资料？
我是一名软件实习生，2011.1.9日上的班，由于专业方向不同，于2012.2.7号辞职了，当时公司领导也同意了，就问工资的事怎么说，开始的时候他说给的可能不多，让我等消息，结果到了今天，也就是2月20号，公司那边就说不给了！请问我还能要回那些工资吗？
因家里有事，突然辞职了 老板以 “没有按公司规定提前一个月辞职”为由，拒绝支付我最后那个月的工资。 我一个同事在进公司时，老板压了他首月的半个月工资，年底也是因此理由，拒绝结清当初所压的半个月工资。 我们公司是私营无证的小公司，当初进入这家公司时，也没和公司签订任何协议或劳动合同。而且公司经常加班
因家里有事，突然辞职了 老板以 “没有按公司规定提前一个月辞职”为由，拒绝支付我最后那个月的工资。 我一个同事在进公司时，老板压了他首月的半个月工资，年底也是因此理由，拒绝结清当初所压的半个月工资。 我们公司是私营无证的小公司，当初进入这家公司时，也没和公司签订任何协议或劳动合同。而且公司经常加班
我在一家做临时工干了9天活感觉太累太危险，于是第10天跟老板提出辞职，谈到工资问题时候，老板拒绝支付工资，理由是未提前30天提出申请，但是我是没有跟她签订合同，属于临时工，不应该存在提前30天这一说，于是当天就办理了辞职，打卡记录也返还给单位了，我想请教一下，如果我想通过投诉监察大队或者申请劳动仲裁的话，
私人老板因工程亏损而跑掉，但是公司在却拒绝支付我们工资而且我们又没有和老板签订劳动合同，请问我们应该
私人老板因工程亏损而跑掉，但是公司在却拒绝支付我们工资而且我们又没有和老板签订劳动合同，请问我们应该怎么样来维护自己的合法权益
大家好，我曾经是衢州景行健身管理有限公司的健身教练，现已辞职。但是部分提成工资公司并未支付给我，并且百般推脱。 虽然钱不多，只有540元，但是我想我作为一个劳动者，就算再少的钱，那也是我应该得到的，不是我的钱，我一分也不会去拿。 事情经过是这样的：此私教会员是该公司老总的同学，他的健身卡是老总送的，但
我2011年7月入职,当时公司未签合同也没买社保.当 时填了入职申请表,公司也末盖章.直到2012年2月才买社 保,2012年5月底公司强迫每个人补签合同（有同事证明是后来补签的合同）,日期都是各人的入职日期,我当时拒签了,之后离开了公司.直到现在4月和5月的工资都没发,打电话给老板不接,或者以各种理由拒绝支付.因本人是搞
我在一家网吧上了一个半月的班,这几天由于家中有事要辞职了,老板让我直接走,拒绝支付工资,我去要了两次都不给,我可以怎么解决,麻烦老师指点一哈
