试用期员工没有提前三天辞职，即刻离职要给工资吗？

说试用期提前三天通知用人单位，后面三天请假，要求发工资，这样合理吗？因她本人在其他单位上班。

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提问人：小小一粒沙的自己
提问时间：2017-04-12

试用期提前三天递交辞职报告后没有新员工来岗交接我需要等到公司找到新职工交接完之后才能离职吗？可我最近有自己的事情需要处理。

UANNN 已过期 2014-06-25 回复(2)

如题员工入职已经满一个月了

1145739578 已关闭 2015-06-17 回复(0)

我在一家公司上班，试用期期间通过短信离职的方式辞职，但是老板儿说没有提前三天辞职所以没有工资，当时没有签合同，只是签了什么公司规章制度

ask20150630fnf 已关闭 2015-06-30 回复(0)

员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申请劳动仲裁要求我公司支付，这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗？

1447289864 已过期 2015-12-10 回复(6)

你好，员工试用期一个月，串通其他员工离职，没有提前申请，工资如何发

ask20160526nfl 已过期 2016-05-26 回复(2)

我们老板没有跟我们签合同，我离职了，老板却以我没有提前一个月辞职为由不给我工资，这种情况我该咋么办？

AAA beauty salon 孔曼曼已过期 2016-12-22 回复(1)

我们老板没有跟我们签订合同，我离职了，老板却以我没有提前一个月辞职不给工资，我该怎么办？我还能要到工资吗？

ask20161222yee 已过期 2016-12-29 回复(1)

合同期内，员工没有提前30天递交离职申请就离职了，因为时间太短公司还没有聘用到代替该员工的职员只得安排其他员工加班，为此公司支付了很多的加班费用。请问这种情况下，该员工离职时公司有权利扣其一月工资作为赔偿么？这种做法合理么？以后为避免这种情况的发生，公司应该怎么做呢？

chennini 已过期 2017-01-30 回复(1)

在美甲店上班。因为怀孕离职，被扣了压在那的1000块工资，说是没有提前半个月辞职，合理吗

阿九已过期 2017-02-20 回复(6)

你好请问试用期员工一个月没有上到离职然后公司扣工资说要把之前工作报表理清楚才能走

ask201703108ts 已过期 2017-03-10 回复(1)