我与一家公司签了劳动合同一年试用期是两个月，上面说工作时间是八小时
我与一家公司签了劳动合同一年试用期是两个月，上面说工作时间是八小时，可是不止，做了一个多月不想做了，交了离职报告十天了，不让走，说要找到人才能走，还说公司损失后果承担什么的，我该怎么办？
我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.
你好我与一家公司签了一年合同试用期3个月，上班时间10个小时
你好我与一家公司签了一年合同试用期3个月，上班时间10个小时，现在快3个月了，我想离职单位不批，离职报告写了半个月了，要走了不给2个月工资，我该咋办
我之前跟一家劳动派遣公司签了两个多月的合同去厂里做临时工按小时算工资的
我之前跟一家劳动派遣公司签了两个多月的合同去厂里做临时工按小时算工资的，然后还差5天就做满合同了，但那厂里的驻场人员说我合同到期了叫我辞职走人回派遣公司结工资，回到深圳后招我进去的人说我未做满合同扣除7天按12小时算也就84小时，还说未做满只能拿百分之三十而且还扣了六七百说管理费之前签合同的时候都没有说有
我之前跟一家劳动派遣公司签了两个多月的合同去厂里做临时工按小时算工资的
我之前跟一家劳动派遣公司签了两个多月的合同去厂里做临时工按小时算工资的，然后还差5天就做满合同了，但那厂里的驻场人员说我合同到期了叫我辞职走人回派遣公司结工资，回到深圳后招我进去的人说我未做满合同扣除7天按12小时算也就84小时，还说未做满只能拿百分之三十而且还扣了六七百说管理费之前签合同的时候都没有说有
本人在一家外企服装公司工作一年零两个月，合同是每周25h小时制，今年9月1号开始国家不允许这种合同，
本人在一家外企服装公司工作一年零两个月，合同是每周25h小时制，今年9月1号开始国家不允许这种合同，公司要在9月1号前解雇我，说我迟到违纪，让我填写离职表，后来让我自己再写一份离职申请，我不写，公司说不写对你将来别的公司做背景调查不好，一定要我写，我就写了，本人还在职位，公司让我这个月26号离职，今天才知道
各位律师好，我与一家公司签的劳动合同，合同规定试用期3个月，试用期快到了
各位律师好，我与一家公司签的劳动合同，合同规定试用期3个月，试用期快到了，公司以我未通过考核为由要我重新签订合同延长一个月试用期，那公司有没有违法呢，我们公司18号发当月的工资，现在已经发了这个月的工资了，那我现在申请辞职可以不还工资吗，并且可以不进行工作交接直接辞职吗
请问下，我在现在这个公司工作了两个月，因为家里有急事想辞职，合同上面签的是试用期半年
请问下，我在现在这个公司工作了两个月，因为家里有急事想辞职，合同上面签的是试用期半年，但是人事部的人又说只有一个月，我已经过了试用期，所以得提前一个月辞职，如果现在就走就扣半个月的工资，请问我该怎么维护自己的权益，公司这样做合法吗？
请问下，我在现在这个公司工作了两个月，因为家里有急事想辞职，合同上面签的是试用期半年
请问下，我在现在这个公司工作了两个月，因为家里有急事想辞职，合同上面签的是试用期半年，但是人事部的人又说只有一个月，我已经过了试用期，所以得提前一个月辞职，如果现在就走就扣半个月的工资，请问我该怎么维护自己的权益，公司这样做合法吗？
我在一家餐饮公司工作，老板不按时发工资，没有劳动合同，上班时间每天13小时
我在一家餐饮公司工作，老板不按时发工资，没有劳动合同，上班时间每天13小时，后来改为每天十小时，没有休息时间，请问自离能要回工资吗
