我1980年参加工作（县大集体企业），2003年因单位原因买断工龄（单位要求全员买断）
我1980年参加工作（县大集体企业），2003年因单位原因买断工龄（单位要求全员买断），一直没有参加社保。2013年至2016年因犯罪服刑。现原单位和社保局根据省政府办2011（12）号文件集中优待解决原大集体企业应保未保人员的养老保险。只要补缴96年至10年的基本保险费（只要四万多），就承认96年以前的工龄并视同已缴。但是社保局说只要有犯罪记录的，以前的工龄都不能算了，我也就不能享受以上12号文件的政策。我也查了上述文件，根本就没有这一条规定。请问这合法吗？社保局的依据是什么法律？谢谢！
我们是国营企业的员工，因为单位合并，工作地点发生改变，我们集体罢工要求买断工龄可以吗？这样算矿工吗？
我是电焊工，82年参加工作，到03年集体企业买断工龄后也一直从事这向工作
我是电焊工，82年参加工作，到03年集体企业买断工龄后也一直从事这向工作，也有证的养老保险也一直在交当时的 档案也是电焊工请问能不能在55周岁办退休
本人在一家私企业工作老板因管理效益原因要求员工写辞职书买断工龄给了补偿金到新成立的公司上班了
本人在一家私企业工作老板因管理效益原因要求员工写辞职书买断工龄给了补偿金到新成立的公司上班了，我们有三位员工因要求补缴社保老板不给补偿金，给我们放假三个月领最低工资，问怎样才能拿到补偿金谢谢
我是福利企业全民所有制工人，83年参加工作，03年被违法买断工龄
我是福利企业全民所有制工人，83年参加工作，03年被违法买断工龄，当时是无限期劳动合同，二十年工龄加一起给了一万块钱左右！下岗后一直打工糊口，身体不太好，基本丧失劳动能力了，我怎么可以维权？
原先正式招工在集体企业工作七年。由于其它原因，在单位没有批准情况下自动离职
原先正式招工在集体企业工作七年。由于其它原因，在单位没有批准情况下自动离职。隔了几年后又重新招工在国营企业。这种情况退休工龄如何计算？谢谢
中美合资企业，因大股东美资方拟撤资，导致公司员工集体罢工，员工要求买断工龄
中美合资企业，因大股东美资方拟撤资，导致公司员工集体罢工，员工要求买断工龄，美方按照法律不同意买断工龄，劳资双方矛盾不可调和。资方聘请的总经理（非股东）可以申请离职吗，需要承担法律责任吗？
我93年参加工作在国企，96年调入集体企业，02年单位改制，还在这个单位工作
我93年参加工作在国企，96年调入集体企业，02年单位改制，还在这个单位工作，请问一下，我50岁能退休吗？
律师好:2007年，我们单位职工全员买断工龄。由原来的国有企业转变为民营企业，企业更了新名字
律师好:2007年，我们单位职工全员买断工龄。由原来的国有企业转变为民营企业，企业更了新名字。企业没有留用人员的买断工龄钱，就发给本人了。我们被新企业留用的人员的买断工龄钱被企业占用至今，当时说啥时候与企业解除劳动关系，才给我们，给写了借条。今天企业以1530元x2倍单方便与我们解除劳动关系，并且2007年买断工
我是80年参加工作国企老职工，并与单位签订无定期合同，2001年买断工龄
我是80年参加工作国企老职工，并与单位签订无定期合同，2001年买断工龄，2002又把钱交回单位，回到原单位待岗，2002---2004年单位发放生活费，2004年3月份丈夫调离我们单位（我跟丈夫是一个单位的），单位停止发放生活费，我一直给单位交社保，去年退休医疗保险办不了，才知道单位没有给我交医保，我应该怎么办？
我是80年参加工作国企老职工，并与单位签订无定期合同，2001年买断工龄
我是80年参加工作国企老职工，并与单位签订无定期合同，2001年买断工龄，2002又把钱交回单位，回到原单位待岗，2002---2004年单位发放生活费，2004年3月份丈夫调离我们单位（我跟丈夫是一个单位的），单位停止发放生活费，我一直给单位交社保，去年退休医疗保险办不了，才知道单位没有给我交医保，我应该怎么办？
