工作十年,公司突然提出要辞退,可以申请到几个月的补偿金,有没
工作十年,公司突然提出要辞退,可以申请到几个月的补偿金,有没有明确的规定条文
在公司工作了两年,公司突然以经济效益不佳为理由辞退我,但是又希望由我自己提出离职申请
我在某公司工作两年,有签订3年的合同期。一个星期前公司领导以“公司经济效益不佳”为由,希望由我自己提出离职,另找工作。因为还在合同期内,我根据合同的规定,向公司提出经济损失赔偿。但是公司领导以“公司经济效益不佳”,希望我不要有这样的要求。但是我在公司工作期间,并没有出现错误而给公司造成损失。我觉得公
在公司连续工作15年了,一直未签过劳动合同,现在已过退休年龄,但公司要辞退,是否可以要求补偿。
在公司连续工作15年了,一直未签过劳动合同,现在已过退休年龄,但公司要辞退,是否可以要求补偿。
公司台资企业,进公司时未提出有年假,签定的劳动合同也未谈到休年假,是不是这样就没有年假?现在工作有5年多了,最近要离职,以前过年都是请假回家,而且是按国家规定放假时间进行休息,其它时间全部请假且扣了工资的,每次过年请假都感觉很不花算,身边朋友在别的公司上班的都说有年假,可我们公司一直都没提过,请问还
公司辞退我申请仲裁的4个月期间拖欠了2个月工资没给可以申请补偿么?
公司单方面说我工作严重失职,我想知道严重失职的有力证据是什么?图片可以作为证据么?另外2个月工资一直没发,经济补偿金也说没有。
因为公司的人休产假所以招聘了我,说是外聘。之前说跟我签外聘合同后面也没跟我签。公司是国企,大部分是正式职工。然后做了八个月。休产假人回来了。公司说人员有多。辞退我,可以申请赔偿吗?
在公司工作3年未签订劳动合同,现因公司业务萎缩被辞退。可以向公司提出怎样的赔偿
在公司工作3年未签订劳动合同,现因公司业务萎缩被辞退。可以向公司提出怎样的赔偿,赔付的计算方式是怎样?
公司突然破产,没有签合同,到工作一年多了,可以要求补偿吗?如
公司突然破产,没有签合同,到工作一年多了,可以要求补偿吗?如果补偿标准是什么?