请问:在职不到三个月，工人出工伤轻微脑内伤如何要求赔偿问题

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提问人：ask201704102bn
提问时间：2017-04-10

试用期为三个月在试用不合格为由要求解除，本人在职期间并没过错，请问公司的做法对吗？我可以索要赔偿吗？

本人于1５年８月３１日上午到公司面试，因其老总时间没错开，当天只见了副总级的，其人事说在本市宾馆住宿（费用１５０元）。次日也就是９月１日见其老板，老板同意且要求我到他的另外一公司去。打车去花４０元。在这公司呆一天，因次日放假，（晚上我就回上海住地）。９月６日按时来上班，与公司签订为期三年的劳动合同，

yanjh110 已关闭 2015-09-28 回复(0)

请问新房不到两年墙体炸裂跟开发商怎么要求赔偿？

ask201701266hm 已过期 2017-01-26 回复(1)

我想请问在农村三个孩子父母不给大孩子分地还要求大孩子管孩如何

ask20170203d3i 已关闭 2017-02-03 回复(0)

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请问出车祸后，要求赔偿误工费，但由于工作不稳定，误工费如何计算。

ask20170207tc6 已过期 2017-02-07 回复(3)

你好我想请问一下原因是工人受伤事后要求赔偿私聊未果起诉法院

你好我想请问一下原因是工人受伤事后要求赔偿私聊未果起诉法院。身为老板当然是想辩护一下。我在想我说不出什么专业的话所以想请教一下你。就是我大概想这样说我这个厂也是刚刚做起来遇到这样的事情我们也不想看到的然后这个厂也还是贷款才开下来的。因早年父亲早逝自己打拼开的车都是自己的妻子的嫁妆请问这个

ask20170301aox 已关闭 2017-03-01 回复(0)

请问同事间斗殴致对方轻微伤如何处罚？作赔偿的话赔多少钱？