被法院判决免予处罚，用人单位解除了聘请合同，请问可以要求赔偿

被法院判决免予处罚，用人单位解除了聘请合同，请问可以要求赔偿吗？

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提问人：ask20170410125
提问时间：2017-04-10

本人在用人单位工作了15年，单位要破产了，而用人单位要求我自己自动离职，再向我推进别的公司，但我在原单位还有几个月合同未满期，请问我是否可以提出辞职与要求赔偿？

mjl501 已过期 2014-08-20 回复(3)

律师，您好！我在羽毛球厂从事给羽毛分类的工作七八年，去年12月份查出欢乐间质性肺炎，至今仍在治疗，医生说我的病可能和职业有关，也不能再从事这个工作了。从生病起一直请的病假，最近厂里的负责人联系我，要求解除劳动合同。（还有5年才到期）请问如果解除合同，我可以要求厂里赔偿吗？如果可以，赔偿应该怎么算？

恍然2013 已过期 2015-06-05 回复(1)

用人单位拆迁分流与之解除合同再签其他公司，请问可否要求原公司按解除合同规定赔偿

ask20150924xya 已过期 2015-09-24 回复(2)

我在单位工作8年了，今年单位效益不好准备和我们解除劳动合同，请问我可以要求赔偿吗。

ask20151010bkx 已过期 2015-10-10 回复(1)

圆315 已过期 2015-12-05 回复(3)

请问我是否可以用人单位未足额缴纳社保为由随时解除无固定期限合同并要求经济补偿金？谢谢！！！

ask20151212khn 已过期 2015-12-12 回复(7)

合同期未到，单位要求解除合同，可以要求哪些赔偿？

szszjsw1202 已过期 2016-01-13 回复(1)

你好。请问合同工满十年。签订无固定期限合同。是不是用人单位可以无理由解除员工。还有我们是和第三方签订的合同。中间转过另一个公司。单位给出的说法是原先的第三方公司的分公司只不过改了个名字

ask2016062929v 已过期 2016-06-29 回复(1)

ask20161030pxo 已过期 2016-10-30 回复(3)

在公司工作近8年了，但近几个月总拖欠工资，并且工作压力也大，做得也不开心了，想解除劳动合同，请问我可以获得工龄赔偿吗？

pengdwj 已过期 2016-11-18 回复(7)