公司提出辞退该员工，说两个月之后离开公司，请问该员工可以提前

公司提出辞退该员工，说两个月之后离开公司，请问该员工可以提前离开公司吗？

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提问人：ask20170409neg
提问时间：2017-04-09

我是一家公司，员工由于个人原因提出离职，他是书面提前三十天提出的，请问一下，这三十天内他是不是可以随时离职，公司还需要发这个月的工资吗？

BJCXH 已过期 2014-09-04 回复(8)

员工自己在合同期内突然离职，之后还挑拨在职员工一起离职。请问我可以要求该员工对公司进行补偿吗？

员工自己在合同期内突然离职，说不做第二天就马上不上班了，之后还通过微信挑拨在职员工，欠说她们都不要上班。这样的行为我公司是不是可以要求该员工进行相应的赔偿。该员工在职期间也一直挑唆滋事，对公司员工团队团结造成了很大影响。

ql811317 已过期 2016-08-02 回复(1)

你好，请问员工入资料填写未婚隐瞒已婚事实，使用期内怀孕，公司可以辞退吗？

1596177298 已过期 2016-08-13 回复(3)

员工提前30天提出辞职，之后公司要求交接，马上走人，公司的行为是否得当？

员工提前30天提出辞职，之后公司要求交接，马上走人，公司的行为是否得当，员工应该如何应对？下一份工作都还没找到，这样造成了劳动者的损失，应该如何应对？而员工与老板沟通不一致的情况下,员工本计划是中旬或下旬离职的，老板说不招人了，明天交接完马上可以走。（正式员工）

seazon 已关闭 2016-10-28 回复(0)

请问公司提前30天辞退员工，离职有补偿吗？

ask201611026tt 已过期 2016-12-01 回复(3)

年底公司突然要辞退我，没有提前30天通知，请问我可以拿到1个月赔偿金外

年底公司突然要辞退我，没有提前30天通知，请问我可以拿到1个月赔偿金外，年终奖我可以要到吗？最近协商几次没有成功…

ask20170108i9f 已过期 2017-01-08 回复(6)

公司拖欠工资两个月，员工提出劳动赔偿之后，是否可以解除合同，并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿

律师你好，我跟公司签过三次劳动合同，期限都是三年，2016年12月底劳动合同到期之后，公司不给续签，口头通知我2017年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16号左右发现公司没有发1月份工资，当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续，缓发工资”，可是公司根本没有通知我要辞退，也没有协商过。现在我是否可以

王三晕已关闭 2017-03-02 回复(0)

您好，请问到退休年龄公司可以单方面辞退员工吗？公司也一直没给

您好，请问到退休年龄公司可以单方面辞退员工吗？公司也一直没给交社保

ask20170318dfq 已关闭 2017-03-18 回复(0)

您好！公司书面通知辞退员工没有提前一个月，书面通知下来之后立马让办离职

您好！公司书面通知辞退员工没有提前一个月，书面通知下来之后立马让办离职，我们应该怎么应对

徐世瑞已过期 2017-03-31 回复(1)

请问公司两个月未发放工资，可以直接提出辞职吗？

请问公司两个月未发放工资，可以直接提出辞职吗？那辞职后，公司不给拖欠的工资怎么办？

lixiao11 已过期 2017-04-09 回复(3)