我在公司上班时发生工伤，工伤已经通过认定，现已正在申请劳动能力鉴定。现在我未上班，在家休息。但公司领导通知我，我的工作岗位已经换了，告诉伤愈后去另外一个岗位上班。 因为更换后的岗位比原岗位的收入基本少一半，这种情况如果我自己辞职，可以要求公司给我工龄工资赔偿吗？
劳动争议判决书下来了，里面已经证明有劳动关系，且要赔偿我一个月代通知金1800元，无理由辞退半个月工资赔偿900元，由于公司营业执照是2012年3月20日办理的，我是2012年3月15日被辞退的，仲裁说无事实依据，驳回我申请的未签劳动合同双倍工资赔偿，我是2011年10月20号入职的，2012年3月15日被辞退，请问不应该赔偿未签劳动
照相馆打工近2月，没发过分文工资，吃饭期间，老板离开将店交给隔壁带看，吃饭归来，在值中，有夫妇一对咨询拍照，偷走相机。老板归来得知被偷，看到小偷驾车逃逸，不予理睬，反叫员工赔偿。 私人照相馆，没钱合同，没监控摄像头。
因本人过年回去了一趟，上了11天半的班。回来发工资的时候，老板只发给我11天半的工资。公司规定，工龄满半年工龄工资往上加80.在本公司我已经工作一年半以上。按正常的话，年休一起九天，加上上班11天半还有240的工龄。但是回来老板就只发上班天数的工资给我。说我回去休息多少天没跟她说，她就装作不知道。在我回去之前，
入职七个月，可以要求公司赔偿没签合同时的双倍工资后再补签合同
入职七个多月了，公司今天才给合同我签(在我催它什么时候签合同的情况下才给的)，可以要求公司先赔偿没签合同时的双倍工资后再签合同吗？公司 给的合同上劳动固定期 限写着我实际入职日期2011年11月01日到2012年10月31日。请问签署日期是否应写实际签署日期才对我有保障？注: 如今我已怀孕29周了，现在跟公司提出赔偿时，我
请问工伤赔偿中的本人工资是指：本人的基本工资？还是指基本工资+其他福利？或是工伤前12个月的平均收入？ 另外因工伤不能胜任原工作，本人提出辞职，可以要求公司给予工龄工资赔偿？
实习生因为不熟悉工作流程，忙中出错，给工资造成损失！需要赔偿吗？
我是一名实习生！目前在黄浦区的一家酒店实习！（职位：前台接待） 还没满三个月！ 和我一起上班的是一名主管，早上客人退房的很多，散客、团队，很多很多人！我一个人忙的要死，这个主管就在办公室里面吃吃喝喝！不出来帮忙！（这个时候他应该出来一起做的，这也是他的工作）所以，我忙中出错！多退给客人钱了！ 现在账
签订一年的劳动合同已于2008年1月1日前失效，但公司至今已有4年多了还没有续签劳动合同，我能通过打官司索要到双倍工资赔偿吗？能赔多少个月的双倍工资呢？若能的话，能帮忙代理打赢此官司吗？
合同到期了公司续签合同但给我调岗工资降低，但我要是不续签合同，公司就不赔偿我，这样对吗？
合同到期了公司续签合同但给我调岗工资降低，但我要是不续签合同，公司就不赔偿我，这样对吗？
劳动合同到期，公司续签合同但调整岗位降低工资，我要是不续签合同就不赔偿，同时以前的保险还没交齐，那我
劳动合同到期，公司续签合同但调整岗位降低工资，我要是不续签合同就不赔偿，同时以前的保险还没交齐，那我改怎么办？如果等几个月后公司破产或倒闭，可以领失业保险金吗？
