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我们公司想跟员工签劳动合同,合同有正规的合同有卖还是我们自己

我们公司想跟员工签劳动合同,合同有正规的合同有卖还是我们自己可以写或是什么样的合同更为正规一点

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提问时间:2017-04-08
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公司主体变更,员工劳动合同是做原合同变更还是新签劳动合同?

本公司被卖给了一家外资企业(外资企业年初刚成立,外国法人分支机构),所有的员工需要与这家外资企业签订劳动合同,请问,是在旧合同的劳动变更说明中注明 甲方更换 还是需要重新与外资企业新签劳动合同,员工在原企业享受的工龄年假等待遇 是否延续到新企业,在原企业工作满10年的老员工,是否可以跟这家外企直接签订无

aiyun123456 已过期 2009-06-18 回复(3)

我是2003年底进公司的!公司注册时间是2005年!至今没有给我们员工缴纳保险!也没有签订劳动合同!

我是2003年底进公司的!公司注册时间是2005年!至今没有给我们员工缴纳保险!也没有签订劳动合同!我想问问,我能拿到多少赔偿金?我现在的工资是1600元

ioppoi521 已过期 2010-07-11 回复(2)

请问公司与职工签订了3年的劳动合同,但是员工干了才半年就自动离职,请问我们是否可以起诉她?

我们与员工签订了3年的劳动合同,上面写明了给员工办理社保,但是因为是私人企业,办理社保人数不够,一直为给此员工缴纳社保,我们对她培训付出了很多,现在半年了我们准备补办的时候,她提出不干了,我们是否可以起诉她?

PAD5399 已过期 2010-08-28 回复(2)

请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿

我在厂里工作有4年了,我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右,这时我不同意续签会有补偿吗???还有他这样降薪是合法的吗??我该怎么来维护我自己呢??? 原岗位取消了,公司不续签原岗位合同怎么办?

jin465045847 已过期 2010-10-14 回复(1)

请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿

我在厂里工作有4年了,今年我做的这个岗位公司已经取消没有这样的岗位,要通过考核来定下一个岗位。这时考核阶段还没有结束,而我的劳动合同也到期,公司要我先续签到另一岗位的合同,底薪会降到400-500左右,这时我不同意续签会有补偿吗?又是怎样来赔偿我的。还有他这样降薪是合法的吗??根据最新的劳动合同的哪条条列来

jin465045847 已过期 2010-10-14 回复(4)

请问律师,我们跟公司签的合同要有什么样的文本才是正规的劳动合

请问律师,我们跟公司签的合同要有什么样的文本才是正规的劳动合同

ask20160831t19 已过期 2016-08-31 回复(7)

请问,公司目前让员工签份自己解除劳动合同申明,合同由外服公司签订

请问,公司目前让员工签份自己解除劳动合同申明,合同由外服公司签订,员工是否可以拒接,员工由此提供离职是否可以有赔偿,还是一定要由公司主动开除才能有补偿?社保公积金都是异地的,由此拒接跟外服公司签劳动合同,导致停交社保公积金是否可以告公司呢?

殷贤 已关闭 2016-10-09 回复(0)

您好,我们公司不给签劳动合同,要求员工签所谓承包合同,可是我们有没有承包他的店

您好,我们公司不给签劳动合同,要求员工签所谓承包合同,可是我们有没有承包他的店,我们和公司只有雇佣关系,并没有合作关系,我们只是小员工!

ask20161230ndl 已过期 2016-12-30 回复(6)

您好,我们公司不给签劳动合同,要求员工签所谓承包合同,可是我们有没有承包他的店

您好,我们公司不给签劳动合同,要求员工签所谓承包合同,可是我们有没有承包他的店,我们和公司只有雇佣关系,并没有合作关系,我们只是小员工!

ask20161230ndl 已过期 2016-12-30 回复(5)

您好,请问您,一家销售型公司不签劳动合同,自己公司拟定的合同合法有效吗?给员工买了意外险

您好,请问您,一家销售型公司不签劳动合同,自己公司拟定的合同合法有效吗?给员工买了意外险,没有买社保,但是根据业务量有不同程度的社保补贴,是否合法。在加员工的费用,不能及时报销处理,想了解这家公司是否对劳动者有合法权利。

ask201701015uf 已过期 2017-01-04 回复(1)
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