我因为小产从7月2日到7月15日请假，有院方的证明，院方希望我能多休息，可是本公司只让请1星期，如果我强烈要求请2星期，到15号他们不发我上个月工资，我起诉能赢？
我6月17号为一家饮料品牌在超市做促销员，因工作时间不方便和距离住址太远，29号提出辞职，但是主管却说没工作满半个月公司不给发放工资。公司这样做合法吗？当初我和公司并没有签订劳动合同，他们说试工期满后才签订。接下来我该怎么办？现在那个领导的电话打通了不接我电话。我正在收集证据。请各位给我指条路。
本人是在公司开车·在公司装满呢土后车开到公司门口加水，下车时不小心脚摔断了·这算工伤·我进公司之前公司待遇是·保底工资2500··现在脚摔段了没法上班·公司现在只给我发700工资·
我们几个老乡在福州福清市宏路镇一家小型制衣厂做临时工。厂名叫 福清元发制衣厂的服装厂 。 说好做临时工，做不习惯发工资走人，要走时可找老板结工资，老板一直不给我们发工资，还要打人，说要求一单做完，我该怎样才能拿到工资？
我是6月8号到新单位上班的，但是因为有急事，从6月13日到6月30日请了事假。请问扣除工资是以何种方式计算的？这个月单位已经帮我缴纳了社保，而从七月份开始我准备不在这个单位继续上班，那我是否还需要将公司为我缴纳的社保钱还给公司？除了社保这部分，我需要赔公司钱吗？
陈律师，你好，我是深圳市一个普通劳动者，我们签订一年的劳动合同已于2008年1月1日前失效果，但公司至今有4年多了还没有新签订劳动合同，我们能打官司索要到双倍工资赔偿吗？能赔多少个月的双倍工资呢，谢谢！
我们公司所在部门因为业务问题要撤掉，然后分配我到分公司去，但是我不想去，我向直接辞职，老总威胁我说，要我写了辞职然后在干一个月，不然不给我工资。这样合理吗？ 我们公司跟我们签的是不定时工作制合同，这样合理吗？
签订一年的劳动合同已于2008年1月1日前失效，但公司至今已有4年多了还没有续签劳动合同，我能通过打官司索要到双倍工资赔偿吗？能赔多少个月的双倍工资呢？若能的话，能帮忙代理打赢此官司吗？
聂律师： 你好 我目前在一个厅直单位工作 去年12月份人事关系已经全部进来 到现在一直发的基本工资 没有按档案工作走 我之前早一国有企业工作两年 这个工龄能连上么 还有我目前是工龄2年 学历在职本科 我的档案工资怎么算 用该是多少呢 还有到现在我们一直没有上保险 这不合理吧
我现已工作两年多，第一年未签订劳动合同，第二年公司强制要求补签了合同，因为当时不懂那么多，所以就签了字，现在想申请仲裁第一年未签订劳动合同期间的双倍工资，但因为已过一年的仲裁时效。 现在公司拖欠我的工资，请问这种情况是否还受一年的仲裁时限约束？是否可以申请仲裁一年前未签合同时的双倍工资？
