我们听说劳务派遣合（具体细节条款公司没让我们知道）同签的是四班三倒

我们听说劳务派遣合（具体细节条款公司没让我们知道）同签的是四班三倒，每班八个小时，每月二十三个班为满勤，可是我们从去年的十二月份开始到今年的二月份一共多上了十五个班，可是发工资的时候多上的班没有一分钱，这样的情况属于用人的两个单位违约么？

劳务派遣员工合同还没到期，转为外包，我们知道不合法具体应该怎么办？谢谢

劳务派遣员工合同还没到期，转为外包，我们知道不合法具体应该怎么办？谢谢 我们在用工单位工作已经5年多了，派遣单位与我们签订的劳动合同都是一年一签的，请问是不是应该要求单位与我们签订无固定期限合同呢？

急！急！急！劳务派遣工合同到期，公司不与续签合同，我们该怎么办？？？

我们是一家大型国有企业的劳务派遣工，2005以前是与单位签的劳动合同，2005年以后开始与派遣公司签订的劳动合同，合同2年签一次，2010年9月30日合同到期，五月份的时候32岁以下的部分派遣工可以考试转正。现在公司有文件是32岁以上的派遣工不再续签合同。请问公司可以擅自规定只有32岁的可以转正吗？我们中的大部分人已经在

我是电业局的劳务派遣用工！现在公司改制把我们和以前的农村电工身份的人一起签到了另一个劳务公司

我是电业局的劳务派遣用工！现在公司改制把我们和以前的农村电工身份的人一起签到了另一个劳务公司！但是工资却有差异！我们按照同工同酬能把我们的工资和他们拉平吗？我们应该怎么维权！

我们单位之前签合同的劳务公司甲，我们单位和他们签订了几年，大家都不知道这个公司干嘛的

我们单位之前签合同的劳务公司甲，我们单位和他们签订了几年，大家都不知道这个公司干嘛的，生孩子连报销都没有报销，后来15年6月和乙劳务公司签订，16年6月就签订了丙公司，丙公司也是签订三年合同，唯独乙只有一年，因为在乙期间生孩子的，都拿到津贴了，孩子相差几个月，却有的有津贴，有的没有，单位以产假期间工资全额

本人是劳务派遣工，已经在被派遣的公司工作6年，现在要把我们转成外包工

本人是劳务派遣工，已经在被派遣的公司工作6年，现在要把我们转成外包工，外包公司说原派遣公司的工龄延续到新公司，但是得先签一份与派遣公司解除劳动关系的自愿离职表，我们想把派遣公司的工龄补偿拿到手，再签外包公司的劳动合同，外包公司说想拿补偿就不给签劳动合同，请问律师，外包公司这样做对吗？

我们是劳务派遣工被派到一公司，现合同满两年到期，劳务公司要跟我签另外一公司

我们是劳务派遣工被派到一公司，现合同满两年到期，劳务公司要跟我签另外一公司，我想请问我上一家公司期满应该得到赔偿吗？

我被劳务派遣公司派遣到衢州工作 劳务公司和当地公司产生合同纠

我被劳务派遣公司派遣到衢州工作 劳务公司和当地公司产生合同纠纷 现在当地公司扣留着我们不让离开 这合法吗？

请问劳务派遣性质，与派遣公司第二次合同三月底期满，但是到现在没有与我们续签合同

请问劳务派遣性质，与派遣公司第二次合同三月底期满，但是到现在没有与我们续签合同，我们该怎么办？是否可以要求无固定期劳动合同？

劳务派遣性质第二次合同期满，我们提出签订无固定期限合同，派遣公司拒绝

劳务派遣性质第二次合同期满，我们提出签订无固定期限合同，派遣公司拒绝，我们要求解除合同并索要经济补偿金，这个经济补偿金根据最近12月的工资标准，干满一年补偿一个月，请问这个工资是按照银行入账为准还是按照工资条上的基本工资为准？我们的工资分成了好几块，有基本工资，加班工资，年假工资等。这所有的项目加起来

我们属于公司与公司之间的劳务派遣，可是劳务派遣合同的具体细节条款我们都不知道

我们属于公司与公司之间的劳务派遣，可是劳务派遣合同的具体细节条款我们都不知道，这样是不是我们公司存在着诈骗行为？