赔偿工资是赔偿本市最低工资吗

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提问人：ask20170407w0p
提问时间：2017-04-07

张寒超已过期 2012-06-12 回复(4)

如果公司在放假一年（这一年只发放最低生活保障费）后辞退员工赔偿月工资是按什么工资，是这一年的平均月工资还是合同上的工资？

ask20160406pz6 已关闭 2016-04-06 回复(0)

如果公司在放假一年（这一年只发放最低生活保障费）后辞退员工赔偿月工资是按什么工资，是这一年的平均月工资还是合同上的工资？

ask20160406pz6 已关闭 2016-04-06 回复(0)

公司因经营状况不好，降员工工资为本市最低薪酬强迫员工离职，并公司所有员工在进公司时签的劳动合同上薪资都是本市最低薪酬（实发工资并不是），请问：员工去申请劳动仲裁管用不？

SZB123123 已关闭 2016-09-22 回复(0)

浙江台州本人因工伤评残为九级，但公司都是最低工资赔偿连停工留薪工资加在一起才是四万五左右，我的平均工资都在五千元以上，他们这样做合理吗？请问该怎样赔，该赔多少钱？

ask20161029w69 已过期 2016-10-29 回复(1)

浙江台州本人因工伤评残为九级，但公司都是最低工资赔偿连停工留薪工资加在一起才是四万五左右，我的平均工资都在五千元以上，他们这样做合理吗？请问该怎样赔，该赔多少钱？

ask20161029w69 已过期 2016-10-29 回复(1)

我9月份正常工作，10月份只上一天班，没请假辞职。公司工资制度是最后一天结算上月工资，我10月的发工资日到公司出粮，公司以我严重违反公司劳动纪律，旷工超15天，只发我市的法定最低工资（我工资9月2800，现在实出只有1500）这样合法吗？在线等谢谢

kaokaodd 已过期 2016-11-04 回复(1)

工作一年半，要是公司只愿意赔偿一个月工资怎么办，签订的合同是最低工资，实际谈的工资不是这么少，公司说不同意赔偿一个月就按合同只付我最低的底薪，怎么办

ask2016111887m 已关闭 2016-11-18 回复(0)

ask20161120bxn 已过期 2016-11-20 回复(5)

公司搬迁出本市，我是无固定期限合同。应该怎么赔偿？有最低标准吗？我平均工资高于本地区最低工资低于本地区平均工资

ask20161203fs8 已过期 2016-12-03 回复(3)