试用期员工，规定上写着离职程序不考虑试用期的，我要离职，老板口头说

试用期员工，规定上写着离职程序不考虑试用期的，我要离职，老板口头说，规定是规定，我现在说了你不能走，必须等我们来人了才能走，否则不发上个月的工资，全扣了。

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20170407q51
提问时间：2017-04-07

老板与员工口头协议试用期为2个月，2个月后也为签合同，就这样一年后老板以工程结束辞退员工。员工现在该怎么办

ask20161114zmk 已过期 2016-11-14 回复(3)

我们单位的绩效考核规定经常改变，另外老板说:入职员工试用期三个月后签合同

我们单位的绩效考核规定经常改变，另外老板说:入职员工试用期三个月后签合同，但是这个（后）指的是单位认为你合格时才签，也就是无期限的。请问这样规定违反劳动法了么？我该怎么办？

ask20170101tuf 已过期 2017-01-01 回复(1)

试用期没有签合同，老板公司要解散，试用员工应该得到补偿吗

我在一家私营企业工作，还差半个月过试用期了，试用期三个月，没有签合同，没有社保，今天老板宣布公司解散，辞掉我们了，我想问问我是不是应该获得什么补偿的

wxlan 已解决 2017-01-10 回复(6)

我要辞职，跟老板提前2个月打招呼了，如果她两个月之后没招到员工我离职她不给我押金咋办

我要辞职，跟老板提前2个月打招呼了，如果她两个月之后没招到员工我离职她不给我押金咋办，我只是口头跟她说离职的事，并没有书面申请，我做的是美甲

ask20170111kdh 已过期 2017-01-11 回复(7)

公司试用期员工1月1日元旦放假当天晚上问我离职程序，我说提前15天在我这边拿离职填好后给主管签字

公司试用期员工1月1日元旦放假当天晚上问我离职程序，我说提前15天在我这边拿离职填好后给主管签字。2号上班时她在我这里拿了离职单，部门主管说等这次上新款（工作内容）上完就可以走了。结果3号他直接没有来了，没有任何工作交接，10号我们发工资之前我微信联系他，他等我们工资发完才回我微信，说要投诉我们拖欠工资，请

迷糊虫的人生已过期 2017-01-11 回复(3)

离职一个月今天该发工资的，老板说公司新规定离职员工工资延迟一个月

离职一个月今天该发工资的，老板说公司新规定离职员工工资延迟一个月，合法么？

ask20170121srv 已关闭 2017-01-21 回复(0)

您好律师， a员工已经过了试用期，a员工不想买社保医保，口头跟老板说啦

您好律师， a员工已经过了试用期，a员工不想买社保医保，口头跟老板说啦，其他员工有买社保医保，最后老板不为员工买啦，老板也没有补偿给员工，员工有权利去劳动局申请投诉吗？

ask20170207g1t 已关闭 2017-02-07 回复(0)

在试用期期间员工跟老板签订了培训协议离职要赔2万

ask20170209zxx 已过期 2017-02-09 回复(4)

您好，我要咨询公司员工离职口头告知就不来上班，不办理离职手续

您好，我要咨询公司员工离职口头告知就不来上班，不办理离职手续，开着老板的车不还，要如何处理，还有车现在不知道情况怎么样，可不可以去派出所报案

ask20170316kmw 已过期 2017-03-16 回复(8)

你好，请问员工试用期内离职已经提前三天给领导口头提出，他不批

你好，请问员工试用期内离职已经提前三天给领导口头提出，他不批准怎么办

ask201703240lu 已过期 2017-03-24 回复(6)