你好，2012年6月4日我（乙方）与转让方（甲方）签约了一份转让合同（转让方和房东合同期限是2011年9月1日-2012年8-30日）付清了转让费及7月8月的房租，其中在转让合同中注明有两点： （1)甲方保证1：乙方与房东续签2012年9月1日-2013年8月31日租赁合同，2：店面一年租金在原租金的120%内，否则甲方退还乙方交付甲方的转让费，并赔偿乙方装修损失费伍万元。 (2)该商铺如在2013年8月31日内拆迁，甲方须退还乙方转让费的40%给乙方。 我现在遇到问题如下，签完合同两周后开业才得知店铺有可能被提前拆迁，而且转让方并未征得房东的同意转租该承租店铺，像这种情况该如何保障乙方，也就是被转让方的利益？
本人2010年1月4日入职。签订劳动合同三年。试用期三个月。 试用期3800.转正4200. 都为到手工资。合同上盖公司业务章。 入职后一周内，老板又给我签订一份劳动合同，试用期2300.转正2500. 合同上盖公司公章。 四金部分根据2500来缴纳。 转正后工资条显示 基本工资 2500 津贴 1700 实际支付 4200 养老金 -275 公积
今年七月份进入一家公司，当时说好试用期三个月后转正 ，前几天公司打电话说要裁员 转正不了，当时进公司没有签合同 ，这都实习四个月了 公司才这样说；这样做合理吗？ 之前咨询过律师说可以劳动仲裁，要求单位从第二个月起双倍工资和经济补偿，如果劳动仲裁要求公司从第二个月起工资双倍的补偿，那么这工资是算实习的工资
没有签订合同，但现在已经实习四个月了，之前说好是三个月后转正的，现在公司以裁员转正不了要求我主动提出辞职，公司这样做太不合理，而且就算实习期不合格也应该在三个月期满提出的啊；现在都是第四个月才提出。请问现在该怎么才能保住自己的权利？ 如果劳动仲裁要求公司从第二个月双倍工资补偿，那工资算是实习期的工
租房房东不愿意签合同，2月19日我交了两押一租，她只写了一张收条注明租期、收取金额、署名和身份证号码给我。按约定25号才算我房租，21号我因工作调动不能租这个地方要退掉，房东不愿意还钱，我应该如何维护我自己的权利？急！谢谢了！
最近，某生的手机号被抽中为中国梦想秀的幸运户，他怀着好奇的心情看了下，觉得试一试，谁不想拿78000和苹果笔记本啊，可是，谁料填了资料后发现要交一些费用，而且数目对该生来说真的是太多！本不想领取了。可是当填了资料确定后系统提示，不办理完相关领取手续视为违约，做违约处理，并交予当地法院处理，此时，该生害怕
我是一名在北京打工的外地人（公司总部在北京，项目在廊坊，我在廊坊的一个项目上），本周一公司告诉我说我被辞退了，让我本周交接完工作，今天同事的年终奖都下来了，我查了一下我的卡，上面没有，我该怎么办？ 目前工作还没交接完，离职手续也没办理呢，现在我比较迷茫，不知道该怎么保护自己应得的利益 谢谢了
购房人首付，没有合同，开发商有破产迹象。如何保障购房者的利益
10年订房，12年12月交房。首付已付，没有合同，KFS是要银行贷款出来才给合同。可是近一年，KFS因为资金链问题，已解决停工半年多，眼看快要烂尾，公司破产传言到处都是。我焦急万分，要是房子被抵押，或KFS破产，我的首付五六十万的钱会不会没了，我没有合同是不是一点保障都没有。请律师给个办法，我怎么才能保障自己的权
合同为派遣协议，甲方为用工单位，乙方为用人单位（劳务公司），现因甲方管理需要，更换为另一企业来履行本合同，乙方在法律上如何操作才可以防范风险呢。
闫金超（县教育局正式职工并兼任侓师）与其妻江萍（县畜牧局正式职工），两人参加工作近二十年，闫金超户口已迁出我组二十多年，闻听我组买地，即与其妻假离婚，其妻户口非转农先迁回闫金超岳父家成空筒农业户口，刚离婚不到10天又结婚，在其堂哥闫明伍的帮助下，将其妻江萍和两个孩子的户口空降到我组，瞬间魔术般变成我组
你好，我现在想请教您， 我现在在一家广告公司，试用期一个月，转正后到现在工作一年左右，公司一直未与我签订合同。每个月的公司是通过公司银行账户打到我工资卡上的，还有社保除第一个月，一直在交。我此前看过您回答别人的问题， 现在想问： 1、我要不要打印一份在职证明，公章在我这里，我可以用。有必要
