工作中的疏忽给公司造成5000元损失，公司让我个人承担2000元，合法吗？
我是杂志社的设计，单位因换印刷厂，在版权页上因为没有及时全部更换印刷厂信息导致部分杂志重新印刷，单位说损失5000块，让我个人承担其中2000块的损失，要罚款2000块，这合法吗？（该页面的错误信息是校对人员校对过且上面有总经理和主编的签字确认）
我在一个第三方支付的公司工作，由于各种原因，于12.16号，操作失误，网银付款时多出款一次，公司已经将我停职，全力追回多付款项，到目前为止，还有2万多没有追回，这个要由个人赔偿吗？比例是多少？同时，在多付款未完全追回之前，公司按每天未收回款余额的千分之二进行罚款，每天累计叠加，停职已经快一个月了，停职期间
公司进项发票没有认证，现在过期了要交20万的税，我和领导汇报过，当时说是退货不用管，现在要交税领导就不承认她知道这个事情，那公司现在要交这笔税款，我有没有责任，而且劳动合同也没有签。
我是公司的财务人员，由于疏忽，造成公司18万的进项票认证过期，老板让我和另一同事承担买票的全部税额，合理吗？我觉得公司应该承担一大部分。我接那部分工作每个月才多给我800块钱，而且只管内部帐，却让我跟管外部账的同事一起承担全部责任。
由于工作失误给公司造成损失但已报案，但公司要我个人承担，让我回家追款
由于工作失误给公司造成损失但已报案，但公司要我个人承担，让我回家追款，最后一个月工资不开？应该吗？
请问，我们公司不发工资明细给个人是否合法？没给公司造成损失就
请问，我们公司不发工资明细给个人是否合法？没给公司造成损失就罚款是否符合劳动法？如果我去劳动局投诉都需要什么？还有，因为没有工资明细，所以我不知道公司是否给予我该有的福利待遇。例如夜补，节假日双倍，防暑降温费，取暖费等！这样可以让人事给我打工资明细吗？我工作已经一年了，他们有没有可能篡改我的出勤记录
请问，我们公司不发工资明细给个人是否合法？没给公司造成损失就
请问，我们公司不发工资明细给个人是否合法？没给公司造成损失就罚款是否符合劳动法？如果我去劳动局投诉都需要什么？还有，因为没有工资明细，所以我不知道公司是否给予我该有的福利待遇。例如夜补，节假日双倍，防暑降温费，取暖费等！这样可以让人事给我打工资明细吗？我工作已经一年了，他们有没有可能篡改我的出勤记录
请问，我们公司不发工资明细给个人是否合法？没给公司造成损失就 请问
请问，我们公司不发工资明细给个人是否合法？没给公司造成损失就 请问，我们公司不发个人工资明细给个人是否合法？没给公司造成损失就罚款是否符合劳动法？如果我去劳动局投诉都需要什么？还有，因为没有工资明细，所以我不知道公司是否给予我该有的福利待遇。例如夜补，节假日双倍，防暑降温费，取暖费等！这样可以让人事
