我是多美滋驻母婴乐促销员。当初讲好试用期3个月,现在只上了1个月班,就被公司口头辞退,说我销量不好,且公司政策有调整,我在的那个母婴店促销员预算被取消了。我要求马上结清工资,被拒绝,告知我得等公司正常发放工资时才能领到工资。而且,他们还拒绝支付我清明节的加班费。他们这样做是合法的吗?我该如何维权?
我是多美滋派母婴乐促销员,3月15日开始上班,当时讲好试用期3个月,每月保底工资2500元,开了入场单,暂未签合同。4月16日我的业务负责人突然口头通知我不要来上班了,理由是我销量不好,而且公司计划改变,我工作的母婴店无促销员了。我要求马上结清工资,被拒绝,说是3月份工资得等4月20日以后发,4月份工资得5月份以后
我是5月入职试用的,6月份试用期被辞退,结工资时说先结上个月5月的
我是5月入职试用的,6月份试用期被辞退,结工资时说先结上个月5月的,6月份的工资,7月再接这样合法吗
试用期间,在未通知的情况下被公司辞退,工资是否当天结清?还是
试用期间,在未通知的情况下被公司辞退,工资是否当天结清?还是按公司规定的发放工资时间结清?比如6月28日当天临下班前,人事部通知第二天不用上班,工资要在7月10日发放,这样合理吗?有在签劳动合同情况下
公司试用期是一个月,但是在试用期内被辞退或者辞职就不算前三天的工资
公司试用期是一个月,但是在试用期内被辞退或者辞职就不算前三天的工资,星期天也不算,请问这合法吗
这家公司试用期三个月,我实习了一个月零六天。今天被辞退,告诉我一个月后来结工资,还说本来是三个月的,一个月已经够意思了。我说没钱了不能那么晚,她现在还让我等在这说晚上先给我一点。请问合法么?如不合法工资应该什么时候给我呢