我爱人是合同工，工作中有病了，暂时不能上班，单位是否给工资

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提问人：ask20170405lh0
提问时间：2017-04-05

ask20160327dp7 已关闭 2016-03-27 回复(0)

ask20160327dp7 已关闭 2016-03-27 回复(0)

工作了七年，终止合同前一年，上半年因为身体原因不能上班，在医院给单位口头请了病假，后半年上了六个月，经济补偿金按半年的工资除于12个月算的，派遣公司说没有报工伤就是这样算的，要求签字，之后觉的对这个算法有异议，是否可以提起劳动仲裁？

ask20160704dmu 已过期 2016-07-07 回复(1)

合同期间得了肝癌，现在不能正常工作，如果合同到期单位是否有权解除合同？解除合同后我是否还有权要补偿金？请问是否能办理病退？劳动鉴定多少级才够办病退的？劳动鉴定后该怎么做？

ask201611029ig 已过期 2016-11-02 回复(1)

您好，本人在上海一家建筑私企单位工作7年，无合同，无社保，工资不能及时发。我工作勤肯，岗位技能过硬，从未违反规章制度，现公司因本人不能接受言行粗暴，野蛮管理所产生的矛盾，逼我主动辞职，可以申请仲裁请求经济补尝吗？有相关证据。

ask20161106kk8 已过期 2016-11-06 回复(3)

你好，我是单位上班7.年。为鉴合同，中间停发三个月工资，现在重新招聘新鉴合同工，以前怎么算？

ask20161202efa 已过期 2016-12-02 回复(6)

你好律师，我追问一下，在一个单位工作时间中间解除合同又回到原单位上班儿为什么不能算总的工龄。

ask201612087d6 已过期 2016-12-08 回复(5)

在原单位工作五年没有签合同，跳槽后不但不给给我发工资，还要起诉我不让我在现单位上班，说我在现单位上班会泄露原单位的核心机密，

武增强已过期 2016-12-13 回复(1)

已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿

ask201703064ez 已过期 2017-03-06 回复(1)

已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿

ask201703064ez 已过期 2017-03-06 回复(2)