事情是这样的，我是做设备维修的，公司要求我们在维修机器设备时要上锁及桂好维修提示牌，不按要求做就开除，这个我们都知道的。今天我在维修时关了电也桂了牌只是锁没压到位锁好就维修了。结果邻导看到说我只是挂了锁没上锁就以这个理由开除我，我没有给公司造成任何损失，我觉得有点冤，请大家帮帮忙。先谢了！注：我是去
我于2010年3月6日进入公司，于2013年6月14日将我开除，期间公司为我们办理从业资格证书，扣除我们670元费用，承诺离开公司的时候将证书和费用一起退还给我们，我与公司之间的劳动合同到2014年4月30号才到期，在工作的3年中，公司没有给我们买养老保险，却在合同里附加我们自愿不买养老保险的协议让我们签字，现公司把我开除
10年10月入职实习，12年2月签订正是用工合同，同时开始缴纳社保，在13年1月份工作调动到同一个集团公司下的另一家企业，社保关系没转变。但在13年3-7月5个月间，新单位扣除了我的个人应缴纳社保部分，却没有给我缴纳社保。现在集团公司因为运营不善要裁员，我缴纳的社保部分该怎么赔偿，是只退还个人部分还是可以申请个人+
经理以我不听指挥为由要开除我，公司需要怎么赔偿我？公司搬新厂
经理以我不听指挥为由要开除我，公司需要怎么赔偿我？公司搬新厂，因为我们这边工作需要光线很好，上个月26号一搬来我就和经理申请了，然后期间也问过几次，他说他知道了，一直到9号我看没动静实在影响工作就自己找行政把灯安好了，他说我没经过他同意联系行政，10号行政找我让我辞职，说是开除的话工资都没有。
