你好，南京每年7月份调社保基数，是按照上一年度平均工资调的，

你好，南京每年7月份调社保基数，是按照上一年度平均工资调的，还是按照前12个月平均工资调的

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提问人：ask201704030yi
提问时间：2017-04-03

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因公司未按员工上一年度工资总额缴费养老、医疗、失业、住房公积金等社会保险，造成缴费基数不足所产生的差额部分，是否应由公司承担全部费用（含：个人缴纳部分），有没有法律依据。如：上一年度员工月平均工资为4000元，而公司只按1260元上报缴纳社保基数。

houyan321 已过期 2011-11-30 回复(5)

律师您好，因公司未按员工上一年度工资总额缴费养老、医疗、失业、住房公积金等社会保险，造成缴费基数不足所产生的差额部分，是否应由公司承担全部费用（含：个人缴纳部分），有没有法律依据。如：上一年度员工月平均工资为4000元，而公司只按1260元上报缴纳社保基数。

houyan321 已解决 2011-11-30 回复(6)

本人2012年9月份工伤2013年1月10号辞职，1月份没交社保，理赔里面的上年度平均工资算哪一年的?2011年还是2012年？

stevenchi 已解决 2013-03-08 回复(7)

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社保不按照工资基数缴纳到底合不合法，如果想让公司按照工资基数补交，去哪里仲裁？

2017萍萍又改名字啦已过期 2017-04-01 回复(4)

你好，南京每年7月份调社保基数，是按照上一年度平均工资调的，还是按照前12个月平均工资调的

ask201704030yi 已过期 2017-04-03 回复(1)