试用期七天，四天被辞退，要求工服自己购买，还没有工资，这合法

试用期七天，四天被辞退，要求工服自己购买，还没有工资，这合法吗？

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提问人：ask20170402k3k
提问时间：2017-04-02

试用期3天没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续再让我们办离职手续这样违法吗，是他们要辞退的为什么我们还要办入职离职手续这样的怎么办

噜噜顺淘淘已过期 2015-04-08 回复(2)

ask20150428ieg 已过期 2015-04-28 回复(1)

如题员工入职已经满一个月了

1145739578 已关闭 2015-06-17 回复(0)

没有签合同，也没有工资条只发现金！可以说进这酒店什么手续都没有办过，现在被辞退，该怎么保护自己的合法权力？现在酒店给一张辞职书要我签，并口头叫别人跟我说签好了十五号来收工资就行了

1576803689 已过期 2015-10-10 回复(1)

试用期内的考核没有通过，公司不给发试用期工资，怎么办？合法吗？

ask201510122pz 已过期 2015-10-12 回复(2)

目前我们公司强制员工购买工服，每套1000元，从工资里直接扣，请问合法吗？而且签的劳动合同并没有给到员工的手上，请问这两个问题我通过什么手段维护自己的权益？非常感谢各位。

1342634128 已过期 2015-11-20 回复(3)

目前我们公司强制员工购买工服，每套1000元，从工资里直接扣，请问合法吗？而且签的劳动合同并没有给到员工的手上，请问这两个问题我通过什么手段维护自己的权益？非常感谢各位。

1342634128 已过期 2015-11-20 回复(3)

我做药品销售的，没有保底工资，薪水都是按售价提成，现在公司要求我门自己全额购买社保等各种险种，每月合计11oo元，这合理吗

ask20160604kyu 已过期 2016-06-04 回复(1)

公司说试用期三天（她还说试用期走了就会没有工资，不过没说是自己走还是公司辞退），三天试用期刚过，就以工作不适应为由辞退，并不发工资，请问这种情况是不是应该获得相应的劳动报酬。

ask20160718wg9 已关闭 2016-07-18 回复(0)

谢律师你好！试用期为七天，为双选期，当时给我说的是试用期间自己走的没有工资，我试用期达到了并且还超过了几天，没有签合同，说我不符合把我辞退了，还说没有工资，我想问一下有工资吗？

ask20160804ebx 已过期 2016-08-04 回复(4)