厂里说的是135加班246休息星期天放假，可实际是每个只休息二天每天加班

厂里说的是135加班246休息星期天放假，可实际是每个只休息二天每天加班，不自愿加班还旷工

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提问人：ask20170402hw8
提问时间：2017-04-02

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公司每个星期休息一天，每天正常上班8.5小时。每天加班超过4个小时才开始算加班。也就是相当于我们加班超过半天才算加班。没超过就算免费加班，这个规定是否符合规定

ask20160229kf7 已过期 2016-02-29 回复(1)

厂里签合同工资是每星期五天制，结果上班6天还没有加班费，记件星期天加班没有加班费，现在又变相降低我工资，本来计时又记件，现在一个部门叫我一个人只计时不记件，这种事厂里有违犯劳动法吗？我可以要求解除劳动合同并要求补偿我吗？具体我应该怎么办。

ask20160329r51 已关闭 2016-03-29 回复(0)

你好！我在电子厂上班，每周星期六都加班，星期天休息，我星期六没去算旷工吗？要被开除。劳动合同上写的5天8小时制，。这样算强制加班吗？合法吗？

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请问我在太仓一个服装厂上班每天11小时每个星期休息一天应该拿多少工资

ask20160720sar 已过期 2016-07-20 回复(1)

领导规定在每个星期休息的二天时间里不能离开深圳，待命，随叫随时到岗，这种情况法律允许吗

ask201607214du 已过期 2016-07-21 回复(4)

您好，每天早上九点上班下午五点下班休息一个小时，每个周六加班。按法律的工作时间制度，周六应该算加班么？

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您好，每天早上九点上班下午五点下班，中午休息两个小时。每个周六加班按照法律上班制度，周六应该算加班么？可以要求支付一个月四天的加班费么？

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我们现在每天要上12小时班。每星期上4-5天。每个月都超时加班。超出每月工时可以拒绝加班吗？

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你好请问电子厂星期天不去上班算旷工吗，他几个星期没有放假了每天上班13个小时。如果他一定要打我旷工我该如何

ask20161107fre 已过期 2016-11-07 回复(1)