我是一名国企女职工，参加工作32年了，其中在管理岗干11年，现单位人事部门要求让退休，理由是按参加工作时原身份，即原身份工人按50岁退休、干部身份（大、中专生）55岁退休，不安现岗位，大家都知道企业从80年代中期都不兴转干了，企业只分工人岗位和管理岗位，还有现企业都是全员企业劳动合同制，大家都是企业劳动者，根本不存在什么固有原身份问题，本人认为应按岗位来规定退休年龄。请问各位专家：我应该怎样争取自己的合法权益？
企业女职工终生重体力劳动。身患各种疾病。还要生孩子。照顾家。一生操劳。50岁已经女体质很差。就应该退休。特别是农场的农工。你们有点人性就让女性50岁退休。政府干部坐办公室100岁退休也无所谓。轻体力劳动。早晚都行。制定政策的干部们：问你妈51岁还能抗麻袋吗。能搬石头吗。要体谅劳动人的体力。50岁就让企业女人休
职工到达退休年龄，企业未交保险，辞退职工是否应给解除劳动关系补偿
我们四个女工93年到村办企业上班，厂子一直为给办理劳动保险，现在到了退休年龄，厂子把我们解除了吧，是否应该给予解除劳动关系补偿
我是76年被隆尧县石灰厂聘请建一座轻质碳酸钙项目而进入石灰厂的.到89年底调到隆尧县化工一厂工作到92底企业倒闭放假回高邑老家.累计工令19年吧.后来国家觧决企业失业退休自已交钱这一块时沒人通知我,错过了机会,这类问题还能补办上吗？需要的资料企业己倒闭,还有办法吗？
我是76年被隆尧县石灰厂聘请建一座轻质碳酸钙项目而进入石灰厂的.到89年底调到隆尧县化工一厂工作到92底企业倒闭放假回高邑老家.累计工令19年吧.后来国家觧决企业失业退休自已交钱这一块时沒人通知我,错过了机会,这类问题还能补办上吗？需要的资料企业己倒闭,还有办法吗？
我是桂林的，我为国家正式干部，原先一直工作与干部岗位。于2004年在单位内退，又于2009年又回原单位，在工人单位上班，写过一个书面的承诺书，为工人岗位。本单位以工代干的女职工规定50岁退休，但女干部可55岁退，本人于2012年2月26号将年满50。 想问一下相关专业人士，最新的法律规定我可不可以选择退休年龄，也就
企业已故退休职工，遗孀年龄相差12岁不能享受直系亲属供养条件，有文件规定吗？ 现遗孀年龄78岁，完全没有劳动能力。
我是国有企业破产企业女职工。（东营市第二石油机械厂）1990年进厂做临时工。到1995年被正式招工工作至1999年12月份破产。2000年至2003年是（铁人公司）交的养老保险。（厂里交保险期）我现在是一名打工仔。今年45周岁了。一直光交的养老保险。请问我的退休年龄是多少。谢谢
你好，我舅今年已超过退休年龄，以前一直在乡镇镇政府当厨师，可是政府部门一直没给缴纳社保，现退休了，都无法享受退休待遇，这种情况要如何处理。
我是一集体企业女职工 企业已破产 我的劳动保险以缴费20年 依照国家相关规定破产企业女职工45岁可以办理退休手续。请问我可以申请办理退休手续吗?有退休金吗？
我是一名在企业退委会工作人员，因我刚接手这工作，想咨询一下如果遗孀人员自己已参了社保后，企业的生活费还是否可以继续享受，有这方面的相关文件否？因以前在这工作的人员说，不能双重享受生活费待遇
