单位以末尾淘汰，辞退员工维权

2012年6月入职直至今还在职，一直没签订合同，单位从14年10月开始给老员工交的社保，现在单位要用末尾淘汰法来辞人，我们如何维权，可以得到哪些经济补偿，（申请补偿是直接问单位要，还是需要仲裁）之前没有交的社保是否可以追因，是否仲裁时效已过。目前手上有签订合同的照片，部分工资条，还有聚会照片人证
公司制度没有写，只是临时加的这种淘汰制度，也确实销售业绩基几为零，这样的情况会不会影响经济补偿，另外对于工作时间只有半年的没签合同和交社保的同事又有什么补偿

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提问人：dalanchong522
提问时间：2017-04-02

公司以业绩不好末尾淘汰的制度辞退员工，请问可以得到补偿吗？

总公司在沈阳，我们的办事处在长春，2011年公司出台了末尾淘汰制度，最近人事部通知我让我交接市场，说是我被淘汰了，但是公司也拿不出具体的数据，而且在以往的工作中我的业绩也是排在前几位，我对他们的做法不能接受。应聘时说公司给交纳五险，但是直到通知我离开也没有给交，销售部长还说是我们不积极准备材料。我们办事

张已过期 2011-04-28 回复(1)

用人单位以考试末尾淘汰理由辞退我，我该怎么办

我是2004年进入某国营企业的劳务工，在单位我努力工作。2010年末，单位以考试末尾淘汰让我们回家。我今年已经46岁，我还要供个孩子上大学，我老公早在10年前就去世了。我们和单位的合同签到2011年末。现在我不知道我该怎么办

春暖花工已过期 2011-05-04 回复(1)

工作期间得了乙肝，单位没签劳动合同，没有医保社保，单位能否辞退员工，如何维权？

工作9年，单位没签合同，没上任何保险，现在染上乙肝，每月要几千元的治疗费用，承受不了，单位最近想把我给辞退掉，我该如何维权？

laowuhao1977 已过期 2012-02-29 回复(5)

用人单位无故辞退员工，如何维权

ask20170206cq5 已过期 2017-02-06 回复(4)

律师你好我在怀孕期间单位无故辞退我我该如何维权

ask20170315xvc 已过期 2017-03-15 回复(2)

我是普通员工在本单位工作两年多·，现在被无故辞退，用八单位称是这个岗位承包给我的