我现在一家企业上班，企业有个规定，合同期间的离职必须拿违约金

我现在一家企业上班，企业有个规定，合同期间的离职必须拿违约金，我现在不想拿违约金如果走法律能程序，能不能胜诉

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提问人：ask20170401m0x
提问时间：2017-04-01

我在一家企业上班，当时签了三年合同，里面写着一年内离职，员工需要扣一个月工资，另加2000的违约金！现在我干了3个月就想离职，需要交违约金吗

ask20160405ez4 已过期 2016-04-05 回复(10)

你好，我在一家私人厂里上班，现在已经辞职，当初没有签合同，离职那天没有给工资，当初说过两天就给，但是现在一直拖着不给，我应该怎么处理？报警处理可以解决吗

ask20161208d1m 已关闭 2016-12-08 回复(0)

你好，我想咨询一下，我在一家日资企业上班，现在规定请一天事假一个月不准加班合法吗我们都是靠加班费拿工资的员工？

ask20161219t12 已过期 2016-12-19 回复(1)

我在柳州某企业上班，已经做了四年，合同工，现在续签合同，公司规定要签三年，但是我只想签一年，须要什么条件。谢谢老师解答

ask20170103h0i 已过期 2017-01-03 回复(2)

您好吴律师，我之前在一家没有营业执照没签合同的工厂上班，现在已经离职4个月了！老板还欠下我部分工资不给，我该如何处理这事情

莫朝恒已过期 2017-01-09 回复(2)

律师您好，我现在在一家私立企业上班。我们是有签订劳动合同的。公司规定每月15号为发薪日。也就是压半个月的工资。我们公司的过年放假时间是腊月20号到2月11号。现在我刚接到通知说公司为了留人一月份儿的工资要等到3月15号才发。公司这样是属于违约行为吗？

ask20170209783 已过期 2017-02-09 回复(1)

律师您好，我现在在一家私立企业上班。我们是有签订劳动合同的。公司规定每月15号为发薪日。也就是压半个月的工资。我们公司的过年放假时间是腊月20号到2月11号。现在我刚接到通知说公司为了留人一月份儿的工资要等到3月15号才发。公司这样是属于违约行为吗？

ask20170209783 已过期 2017-02-09 回复(2)

律师，你好我现在在一家私立企业上班。并有签订劳动合同合同规定每月15号为发薪日。但我刚接到通知由于过年放假的原因一月份的工资要等到3月15号才发。公司这么做是属于违约吗？如果他拖欠工资超过七天，也就是2月22号以前，如果没有给我发工资的话。是不是我可以立马辞职，并且要求经济赔偿呢

只因那时年少i 已过期 2017-02-09 回复(2)

之前在上家公司合同到期离职并没有领取失业金，现在在新的一家公司上班也在交保险，后续干不满合同期的话，之前的失业金还能领取吗？

ask20170305stn 已过期 2017-03-05 回复(1)

ask20170321t0v 已过期 2017-03-21 回复(3)