我是普通员工,我合同签三年合同未满,自动离职目前还有50多天工资没领
我是普通员工,我合同签三年合同未满,自动离职目前还有50多天工资没领。现在我有事不干了,领导意思干就有不干就没有工资。我现在还权利拿到工资吗
公司合同上写着员工旷工三天自动离职扣除一个月工资,合法吗?而且我签了,旷工三天后会被扣吗?
公司合同上写着员工旷工三天自动离职扣除一个月工资,合法吗?而且我签了,旷工三天后会被扣吗?
在没签合同,什么情况下离职是不发工资的,还有在超市里,超市的店长有没有权利解雇员工的
在没签合同,什么情况下离职是不发工资的,还有在超市里,超市的店长有没有权利解雇员工的,还有没在规定的那天离职而是提前离职,是不是要扣半个月的工资
我刚满16岁签了合同 上了一个多月 自动离职 请问我还有工资
我刚满16岁签了合同 上了一个多月 自动离职 请问我还有工资拿么 还有押金还能拿回来么
你好,我在公司签了一年合同,可干了三年,今天公司叫我走人,说自动离职,我还有两个月的工资,我咋办
你好,我在公司签了一年合同,可干了三年,今天公司叫我走人,说自动离职,我还有两个月的工资,我咋办。
你好,我在公司签了一年合同,可干了三年,今天公司叫我走人,说自动离职,我还有两个月的工资,我咋办
你好,我在公司签了一年合同,可干了三年,今天公司叫我走人,说自动离职,我还有两个月的工资,我咋办。
自动离职酒店不给工资,我去劳动局投诉应该怎么说,酒店也没给员工签合同
自动离职酒店不给工资,我去劳动局投诉应该怎么说,酒店也没给员工签合同,口头承诺说节假日给我们三倍工资, 发工资的时候还少发 ,连基本工资的不给完,还找理由罚款
公司拖上1月份工资还有2月份10工资 目前离职 公司说合同试
公司拖上1月份工资还有2月份10工资 目前离职 公司说合同试用期离职 按照800一个月发放 一起就给我1600我试用期工资4800 合同说:甲方离职将扣除招聘、培训等费用按照800月发工资
员工以没有签订合同自动离职 还告我让我给他工资和押金 我该怎
员工以没有签订合同自动离职 还告我让我给他工资和押金 我该怎么办 我答应给他工资了 押金我不能给他 他没有通知我不干 他也没有任何证据证明在我这上过班 我该怎么做
员工已没有签订合同自动离职 还要告我让我给他工资和押金 我答
员工已没有签订合同自动离职 还要告我让我给他工资和押金 我答应给她工资了 但是押金没有 他不同意 但她没有任何证据正明 在我这上过班 只有我们争吵的录音 录音可以当做证据吗 我可以不承认这段录音吗 就算她鉴定了 我也不承认 应该怎么办