2个月前进了一家火锅店做服务员，由于每天工作10个小时上，无偿加班，所以1个月后提出了辞职，允许我半月之后可以辞职。但说要收取服装折旧费100元一套。由于男生服装短缺，所以男生每人一套100，女生两套200。 突然来的折旧费让很多员工不满。这不是变相的收取服装费吗？
试用期没签合同 辞职后 公司按照规定扣除餐费和工作服费用合理不
试用期没结束 员工自行要辞职 因没签合同 也没提前写辞职报告 自行离职了 现在要发工资 按照当时说好的要扣除餐费 工作服费用 是否违反劳动法呢? 但是工作服的话她并没有还给我们 自己拿走了 扣工作服费用不合理吗??
各位律师你们好，我的问题如题。 我的公司在入职之前完全没有收取任何制服费用，却要求员工在离职时收取一半的服装折旧费，工作两年以上的要求退还所有服装，则不再另外收取费用，没有退还的服装也要加收一半的折旧费。工作一年或是不满一年的，退换服装，还要收取一半的服装折旧费……请问这个合法吗？
签订劳动合同为5年期，工作1年多，想辞职，公司让我缴纳违约金，算法如下：老员工每天对我一小时培训（事实上并没有每天培训，只是刚来时教我如何工作），费用为老员工每天1小时工资；公司总部人员来视察、游玩等费用算作培训费，共计1万6千多。但本人从未接受过专业技术培训，且从事岗位无需专业技能，无需保密。公司做法
现在的单位规定，公司发的厂服有折旧年限，外套两年，短袖、长裤一年，若在这期间离开公司，就要付折旧费，每位员工领厂服时，要签一份工作服折旧资费确认书，这样做合法吗，如果我同意并签了确认书，公司就有权在我未满年限离职时扣相应的工作服折旧费吗？
刚刚买了个索爱的手机，全国联保行货，回家发现不是新机，于是要求退货，店家这时要收取折旧费，这个合理么
5月19日我在奇威服装店买了两条裙子，花了2673元，其中一条1575元的裙子后背有一点拔丝，穿了两次以后一只袖子后面拔丝很厉害，我拿裙子去找店里，店里拿去厂家换了一条新的，我怕穿后还拔丝拒绝拿这条新裙子，店里说可以换其它款，我没挑到我中意的，我要求店里退钱，店里说退货要收折旧费，我气坏了，裙子有质量问题，我
5月19日我在奇威服装店买了两条裙子，花了2673元，其中一条1575元的裙子后背有一点拔丝，穿了两次以后一只袖子后面拔丝很厉害，我拿裙子去找店里，店里拿去厂家换了一条新的，我怕穿后还拔丝拒绝拿这条新裙子，店里说可以换其它款，我没挑到我中意的，我要求店里退钱，店里说退货要收折旧费，我气坏了，裙子有质量问题，我
我在本单位工作半年，现在离职单位能收取我的工作服折旧费吗？单位内部已经发文件出来“半年按原价50%的扣取折旧费”，这样做合理吗？
公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再
公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再签这合同，该怎么办？
