我公司业务拓展需要资金，经朋友介绍认识北京一家投资管理公司，与该公司业务沟通后，告诉我可以用我公司未来收益做抵押贷款，并让我提交公司未来规划书和公司资料，几个工作日日后告诉我已经通过他们公司审查，和他们签了一份合同以后，让我去做一份项目风险评估报告，只有做了这份报告才可以拿到款，于是经他引导上网搜索到一家项目数据评估公司，花了近10万元做报告，报告递交给他时告诉我15个工作日放款，结果我等来的是让我接着做法律公正尽职报告、财务审计报告等，这些需要花更多的钱，于是我上网搜索发现和我一样情况的朋友不少，有的花了几十万也没有贷到款，可是告他们又没有充分证据，因为投资管理公司表面上没有直接收取费用，而是引导我们做各项报告通过其他机构收取费用，他们私底下分钱的交易抓不到，这种情况怎么办
关于合资企业如何在外地投资（钱基本是外方投资）设立一家公司的问题？
前提：我公司是中外合资企业，最终目标是在外地建立一家公司。 下面有几种我想到的方案，不知道可不可行，也有好多疑问点，希望大家帮助我一下， 也给我出出意见。 大前提：中方只出一点点钱，1亿基本都是外方出资。 方案1：我公司先增资，再在外地投资建立一家内资企业。 疑问点：a.怎样操作能使中方利益最大化。
公司刚组织员工出去旅游，因为之前开会说参加旅游的人员必须保证半年内不离职。旅游回来我交辞职的时候，领导要求我把旅游费用交了。我想用年中资金抵，但是年中资金还没发，公司有没有理由拒绝给我年中奖，我就必须交这个钱么？请解答，万分感谢。
公司刚组织员工出去旅游，因为之前开会说参加旅游的人员必须保证半年内不离职。旅游回来我交辞职的时候，领导要求我把旅游费用交了。我想用年中资金抵，但是年中资金还没发，公司有没有理由拒绝给我年中奖，我就必须交这个钱么？请解答，万分感谢。
关于北京一些手工布艺加工公司骗取保证金的问题前几天，我在3158网上见到，北京好几家在招手贴布艺加工加盟商。于是我就在百度里面查了下真伪。然而，里面几乎是让人愤概万千百姓的心声。他们说，这些公司纯属大骗子，专门骗取百姓的保证金1500元，一点不像加盟前说的话语。害得人家好惨，骗取钱不说，还浪费一个月的心血。
今年上半年二月份，公司派我去美国旅游，对外宣称是培训。在出行当天上飞机前，公司人力资源部要求我签一个必须再续合同3年的协议，如果三年内要辞职，必须按服务时间赔偿一定比例的旅游费用。上面明确写总费用是3万。当时我查过类似行程的费用，网上都说差不多两万。由于各方面原因，我得辞职了，现在这个费用我必须赔吗？
我已经在公司工作三年了，我于2011年7月份生的小孩，8月份拿齐资料回公司，由公司统一去办的生育保险。11月产假休完我回公司上班，生育保险金已经报销了，打到公司账户了。直到现在公司还没有给我生育医疗费用。我今天提交的辞职证明，请问，我辞职后公司还会给我生育医疗费用吗？
各位律师好！我的问题如下：我在2011年参加我公司集团总部的专项人才选拔，结果是入选，后来此专项培训分若干次的若干个项目完成，产生了将近三万元的培训费。由于培训费用先要我自己垫付，所以每次培训结束后都需填写一份培训确认书，公司财务看到此文件后方能报销费用。今年我想跳槽，但公司需我赔偿一万九的培训费（其余
我于2012年2月10日在公司正式办理辞职手续，4月份接到原公司电话让我补缴社保费用： 1、我于2011年7月入职，公司于2011年12月份开始给所有员工办理社保，辞职两个月后，公司要求我补缴7月至12月共计6个月的养老保险（个人承担部分：576元），我是否有义务补缴？ 2、“由于3～5月员工已经离职，但是未打接续卡，所以养老保
