单位强迫员工离职后20天没有答复该怎么办？有赔偿吗？？

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提问人：ask201703307ts
提问时间：2017-03-30

您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢

您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢！！！

短信用户已过期 2014-03-05 回复(3)

在职员工在原单位一直购买社保,没有在本公司买,是否要赔偿怎么处理?

zenglingshuini 已过期 2014-10-18 回复(2)

员工因旷工被单位开除，员工没有办理离职手续怎么办？

员工因旷工多日，单位领导得知后予以开除处分，但是单位并没有相关的规章制度与考勤证明该员工旷工。然后离职之后也没有办理离职手续，该怎么办？

wqzlove827 已关闭 2015-10-27 回复(0)

我离职快两个月了上原单位去取员工录用表日说没有我该怎么办

ask20151218i0a 已过期 2015-12-18 回复(1)

现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？

有签订劳工合同，没有提前30天提交离职申请，但有事先向上级表示离职意向。现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？而离职的员工每月都有与财务盘点对账签名，以前的账目如果出问题员工是否需要负责任赔偿？那如果离职员工非财务人员，只是门店收银，是否能要求对每月盘点后的问

林linpei 已过期 2016-04-08 回复(2)

没有签劳动合同，员工离职索要赔偿？怎么减少损失？

ask20160614003 已过期 2016-06-14 回复(1)

公司载员没有赔偿并强迫签名自动离职怎么办？

公司载员没有赔偿并强迫签名自动离职怎么办？离职申请表上是领导手写的，上面写着个人原因、自动离职，还被扣钱,我跟领导说不签名，这样太无理了，她说在职不满一年的都要扣的，你这是自动离职，我说我没申请离职是公司经营运转不好载员的，不是我个人要求的，没有补偿就算了，还被扣钱？我不签名，我要去劳动法投诉，然后

昵称小M 已过期 2016-08-29 回复(5)

离职员工不归还物料怎么办可以用盗窃罪起诉吗但没有领用证明

ask201703031jw 已过期 2017-03-03 回复(10)

员工到劳动仲裁告我个体户没有与他签订劳动合同要求赔偿怎么办

本店已经关闭并已注销营业执照，在经营一年期间没有与员工签订劳动合同，本店关闭后员工到仲裁告我们1.要求赔偿一年双倍工资，底薪加提成。2、已没有一个月通知为由要求赔偿一个月工资。员工的证具为我给她的一年工资固定转账记录。而我的证据是，她在我们店工作期间，在外从事与本店业务相关的业务，拉走本店客人，影响

wwwwwwwwww1122 已过期 2017-03-10 回复(3)

在干活期间把腿摔伤，没有劳动合同怎么对方不予赔偿怎么办

ask20170324vcy 已过期 2017-03-24 回复(3)