职工上班期间在单位因工作被殴打、当时有一位领导自称在场、但却让打人这个人跑了、而且现在该单位让职工立刻上班、还把责任都推倒该职工身上、请问梁律师、这个事情到底该谁来负责？单位不应该负责么？单位应该赔偿么？我们该怎么？
有一名职工在上班的时间生病了，到医院检查是结石，这种情况是否是算工伤，企业是要付医药费，在住院期间企业是否要付工资
职工在上班时间不舒服后由工友送回宿舍休息后中风摔倒了，工厂是否有责任？
职工在上班时间不舒服后由工友送回宿舍休息后中风摔倒了，然后由厂领导派人送去医院救治，在医院等医生救治的期间又摔倒了一次撞到头部后该职工昏迷！医生为病人做了引管手术及治疗了两个多月，至目前为止左扁瘫，失禁！工厂没有为该职工购买任何社保？请问该工厂对该职工是否有责任承担医疗费用！盼解答！谢谢
我的眼睛上班时有病请假没有批准，单位加班到10-12点，没时间看。耽误了7天，眼睛的病严重。治疗费用
我4月7日上班时眼睛出现问题，请假未批准。4月11日请了2个小时假去医院看，医生让我休息点滴治疗。我提供县级医院病假单单位领导不接受，也不批假。13日我又去医院看病把病假单邮寄给单位领导。治病发票是医院的正式单据。现在走工伤程序不够标准，单位又不管。我怎么办
单位经常并强制改变我的上班时间，而且变相的加长上班时间，月休只有2天。我对劳动法不是很了解，希望高人指点，告知单位违反了劳动法的哪几条？
4.24日早上8点左右 我和同单位同事上班时间打架 我原本骨折的伤口又受伤 对方要不要赔偿 公司有没有相应责任 算不算工伤 （对方先动手的）
我厂有一职工 厂长在非上班时间打电话让他来维修东西 ， 但是不知道此职工在家喝酒喝醉了，结果在来厂路上自己摔倒，是谁的责任，还是都有责任！属不属于工伤！
本人在私家医院内科做护理工作，现小孩仅4月有余，医院刚开始说上班可以抱小孩来喂奶，不过只有十分钟一次，后来由于离家远，申请在上午上班和下午上班两班间延长一小时能回家哺乳，未得到批准，理由是应该以工作为主，无法排出这么长的时间给予哺乳，给出三种选择1.每日上行政班下午可以晚来上班半小时，2.每日上整班下午
在没有拿到毕业证之前，到用人单位上班的这段时间不算是工作吗？
我于2010年3月到单位上班，六月拿到毕业证，一直工作到现在，现在需要单位开个工作证明，单位领导说我没有拿到毕业证之前不算是工作，这还有理吗？难道我们这些上学的学生为单位工作服务就是白费的吗？
我单位一职工解除劳动合同几个月后又返回上班，我单位应该怎样签订劳动合同
我单位一职工解除劳动合同几个月后又返回上班，我单位应该怎样签订劳动合同
我父亲是某单位正式工，属于半承包该单位食堂，母亲在其打工，年初与工人发生口角导致脚裸三处骨折，植入三个钢丁和一个钢板。医疗费共花五万多，向单位打借条三万元借款，余额均为自己垫付。现在单位无理由停止父母食堂工作，父亲可以再该单位继续上班，可是母亲丧失工作能力。求救，这种情况如何解决。
