我公司要求提前15天辞职，我21号辞职，他要我做到下个月15号走，说每个月只有3个辞职人数，这月已满，我不做到15号，上月的工资都不给我
您好，陈律师，我是浙江杭州的陈小姐。2012年4月1号我进入了一家公司上班，并有签定劳动合同，试用期两个月。2012年5月3号我提出书面辞职报告，但是部门主管不同意3天内辞职，直到5月11号，我与部门主管做好了资料，东西，工作等的交接，最后，公司的辞职移交单部门主管不同意签字，说要等她看完账后在签，并且她表示我可以
公司财务部以本人有借款未冲抵为由不予发放本人工资，但本人在多次提交报销单据后财务人员以手续不全为由退回报销单，公司方面也未有公示相关报销制度及流程，经多次协商未果。请问这样的情况能否到劳动仲裁部门申诉。本公司有一律师专门服务于公司法律事务，如发生纠纷本人有否胜算？
你好律师！我和我朋友在2月份至4月份在西安的酒店上班，但在4月底因为某种原因我们向酒店递交了辞职表 ，酒店的相关部门也给予批准了!后来我回老家河南了我的朋友在西安那边做小生意，但到发工资的时候酒店说工资往后推迟发，中间时间我又去了一趟西安，到酒店的人事部问问我的工资可不可我的朋友替我带领？人事部同意我朋
您好，我想咨询一下，我父亲在村里有个小施工队，给一家盖楼施工，钢筋工，水泥搅拌车等关键技术工人设备都是东家找的，我父亲他们只是出劳动，东家答应按日工资算账，施工结束后，东家借口说圈梁上有部分钢筋外露，不给工钱，一共1万多元。后来打听到这个东家以前对别人也有类似的情况，就是找毛病不给钱，我父亲他们出的
本人在一家据说打算上市的单位工作3个月，中间并未签劳动合同。于5月底辞职离岗。而到目前都还没领到4月份工资。 我想咨询下，要是长时间没有领到工资，这家单位，是否违法。并且领的时候，是否可以要求双倍工资。
我从08年在一个工厂工作至今,保险工厂一直没给交.2011年开始没续定合同.问下:1我的保险工厂应该从什么时候开始补交?能补4年吗?是不是受时效影响只能补一年啊?2申请双倍工资受法律支持吗?
我在一家幼儿园上班，9月份的预产期，所以，我上班到7月份，想请9、10、11这3个月的产假（7、8月放假），结果被园长告知，只能从8月开始算，同时，将我的基本工资作为产假期间的保险费（基本工资450），相当于在产假期间我没有任何工资，不知道这种做法算不算违规，我是否可以维权，维权应该找相应的什么部门？
