有关试用期辞职，公司拒付工资相关问题？ 您好，陈律师，我是浙江杭州的陈小姐。2012年4月1号我进入了一家公司上班，并有签定劳动合同，试用期两个月。2012年5月3号我提出书面辞职报告，但是部门主管不同意3天内辞职，直到5月11号，我与部门主管做好了资料，东西，工作等的交接，最后，公司的辞职移交单部门主管不同意签字，说要等她看完账后在签，并且她表示我可以不用在进来公司做交接，有账务上的不明白电话咨询。之后第一个周末，她有打电话过来，因为不方便接听电话，以手机短信的方式，跟她说明了原因，并且回答了她的问题。2012年6月发放工资时，该公司以未完成交接手续而拒发放我的工资，并且要求我再进去公司做交接。我想请问一下该公司的做法对吗？签定的劳动合同里面有规定劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，请问我的公作交接是否完成了？该公司是否可以以辞职移交单未签字而拒付我工资？以上疑问希望能得到陈律师的帮助解答，谢谢