试用期满后，公司履行的转正工资比承诺的少500，扯过来扯过去又干了一个月，现在没办法，只好离职，请问可以要求赔偿吗？
本人以前在一家私企酒庄担任管理员一职、因工作不适、提出离职、当时因为老板不讲理要求我赔偿酒库酒水差额、协商无果、当时我已经提交离职报告、并且满一个月符合自动离职条件、因为有朋友需要帮忙、所以我就去了外地、我在那家企业干了4个月、当时也没有发我2个月工资、也没有给我缴存4个月的社保、最近听朋友说公司要起
我在一家私企工作、本人是一名库房管理员、提出离职已经满一个月了、现在处于交接工作、在交接过程中出现库房账面与财务账面不符的情况、现在老板要求我赔偿差额数量、请问这样是否合理？如果是我记账工作中出现的问题是否需要赔偿、是全部工资吗？还是有比例的赔偿？到目前为止两个月工资未发、社保未上、如果就赔偿问题与
我在一家私企工作、现在据我提交离职报告已经满1个月、在交接过程中、老板故意找我麻烦、不发我2月工资、也不给我补交4个月的社保、理由就是库房账面与财务账面不符、要求我补偿差额酒水、大约2万左右、差额酒水有一部分是没有开出库单、属于我工作原因、还有一部分是我没有从我手出出货的、请问如果我工资不要了、直接走人
我在一家私企上班、上月22日提出离职、本月22日满一个月、现在交接过程中、老板故意为难我、不给我签字不让我离职、原因就是库房与财务实际账面不符、因为我在单位同时监管库房、人事、采购、还有其他的一些职位、等于一人多岗、现在因为有其他合适工作了、所以辞职、因为忙所以导致当时出库的东西未开出库单、现在老板不承
我在一家私企上班、在交接过程中、因库房与财务账面有出入、 老板要求我赔偿、老板押我两个月工资、我和老板协商两月工资我不要了、可老板不满意、库房人员比较杂、进入人员较多、并且钥匙放在公共区域无人看管、请问老板提出的赔偿要求、我是否可以通过劳动仲裁来解决？因为确实我不知道少的原因、没经过我手、我账面也没
本人在一家私企上班、担任库房管理员工作、因没有相关库房管理相关经验、造成单位损失、现在我提出离职、老板押我两个月工资、工作4个月也未缴纳社保、现在老板要求我承认全部损失、请问律师是否合法？我并非故意、因为没有师傅带我、并且我在单位还兼职采购和人事、精力有限、请问律师老板既扣我工资又要求赔偿剩余部分、
律师您好。 去年我们公司提供出国培训机会，时间是一年，要求回国后跟公司签订三年的合同，不满三年离职的话，赔偿公司十万人民币。 但是所谓培训没有实质性内容，而且加班时间超出国内规定的36小时每月，估计超过100多小时。 所以不想在这里工作了，可以以加班太多不给支付加班工资为理由申请辞职并不赔偿公司么？
王律师你好！我是一公司普通职员，我想咨询你的是关于离职赔偿问题
王律师你好！我是一公司普通职员，我想咨询你的是关于离职赔偿问题！我在公司工作4年了，前3年是一名劳务工，去年成为公司一名正式合同工，合同期为3年，我现在决定和公司协商解除合同，请问我能拿多少补偿金？谢谢！
我在公司工作6年多,签了三次劳动合同,现在公司裁员,但又不想支付赔偿,就想法说换工作内容,不愿意就属自动离职,因为此工作内容可以说工作地点也没换,只是工资以前是按月计,现在计件工资,也没有底薪.请问公司这样的做法是合法的吗?我们不能要求赔偿的吗?
