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工作四个月未签劳动合同和缴纳社保,现在想辞职,应向公司索要什么赔偿

工作四个月未签劳动合同和缴纳社保,现在想辞职,应向公司索要什么赔偿,有哪些法律依据

问题状态:已过期 回复 (15)
提问人:ask20170329or1
提问时间:2017-03-29
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我在公司工作5个月了,公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金,如果我提出辞职可以要求补偿吗?

我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题,了解下来,公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的,现在公司在找借口解雇员工,今天已经解雇了2个了,我们同事都人人自危,如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗?还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿? 还有就

joye8101 已解决 2008-10-29 回复(4)

我从09年3月在一家公司做推广工作至今,未签劳动合同,未缴纳保险,现在公司说我自动离职,我能得到赔偿

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yinshuai0816 已解决 2010-07-10 回复(3)

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momoyxf 已过期 2012-04-06 回复(4)

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