我在一家国有企业上班，单位有淡旺季，旺季三班倒淡季有歇班但是一年还是要比劳动法规定得上班时间多的多
我在一家国有企业上班，单位有淡旺季，旺季三班倒淡季有歇班但是一年还是要比劳动法规定得上班时间多的多，别的部门都是四班倒，我们得工资也没看出来加班费在哪，跟四班倒的一样多工资，已经好几年了，现在我不想干了，可以要求赔偿吗
用人单位大大超过劳动法规定劳动时间，我们每月上班超过240个小时，无其他加班费，我们该怎么办、
用人单位大大超过劳动法规定劳动时间，我们每月上班超过240个小时，无其他加班费，我们该怎么办？怎么维护自己的合法权利？
我是一名事业编制的员工'单位安排工作岗位上班时间超过国家劳动法规定时间
我是一名事业编制的员工'单位安排工作岗位上班时间超过国家劳动法规定时间，造成我照顾不了家庭，夫妻长时间分居'是否可以向单位提出申请调换岗位？
你好律师，我想咨询一下企业上班规定白班和夜班，计件儿干，可旺季时间过长
你好律师，我想咨询一下企业上班规定白班和夜班，计件儿干，可旺季时间过长，强制加班，算违约吗
公司上班时间分淡旺季，淡季早九晚五双休，旺季早八晚六单休，没加班费
公司上班时间分淡旺季，淡季早九晚五双休，旺季早八晚六单休，没加班费，本来是十一月份之后就淡季了，刚刚双休一个月，公司说订单来了，又把工作时间改为早八晚六单休了，而且周六不去扣工资，上班没有加班费，想咨询一下，公司工作时间任由老板支配吗，是否合法，想维权
单位项目部领导擅自更改劳动时间，每天多上一小时超过了劳动法规定的八小时制
单位项目部领导擅自更改劳动时间，每天多上一小时超过了劳动法规定的八小时制，并且威胁不服从就扣钱或者自己辞职，如果我以此为由写明离职申请解除合同，是否可以提起劳动仲裁要求补偿金？ （劳动合同未写明具体劳动时间，仅说按公司规定，但未见相关规定）
我现在一家美资企业上班，公司规定加班是36小时，工时超出了保存时间银行
我现在一家美资企业上班，公司规定加班是36小时，工时超出了保存时间银行，次月调休，可是公司最近连续几个月都让我们上班，上多了不发加班费还有点强制性请问我们怎么办
您好，我是演出单位的，我们老板规定星期一至五是上班时间，但是星期六日有演出就要加班
您好，我是演出单位的，我们老板规定星期一至五是上班时间，但是星期六日有演出就要加班，不补假，但是补钱，一天150元，这样可以的吗？
您好，我是一个演出单位的，是企业，我们规定星期一至五是上班时间
您好，我是一个演出单位的，是企业，我们规定星期一至五是上班时间，但是星期六日演出加班不补假，一天补150块，这样可以吗？新年企业年三十放假，但是初二开始演出，不补假，只补钱，合法吗？
我朋友在一家单位上班，单位明文规定劳动时间为早九点半到晚九点
我朋友在一家单位上班，单位明文规定劳动时间为早九点半到晚九点，严重超时，而且没有加班费，且工资为14.7每小时，低于未央区最低工资标准，我怕朋友被报复，我能替他举报吗？能匿名举报吗？
