工作3个月被要求辞职，未签过合同，工作期间有被要求超时（8小时以外）无薪工作

工作3个月被要求辞职，未签过合同，工作期间有被要求超时（8小时以外）无薪工作，我有哪些权益可以维护

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提问人：ask20170328jp5
提问时间：2017-03-28

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在试用期间，在工作中受伤，合同已签，公司现在要求我辞职，我该怎么办

ask20151126ra6 已过期 2015-11-26 回复(4)

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ask20151126ra6 已过期 2015-11-26 回复(4)

在厂里工作要求前三个月不能辞职，晚上加班到很晚，签的合同写的每天最多加三个小时班，试用期半个月。想问试用期应该给工资吧？他们要求前三个月不许辞职合理吗？加班时间太长是不是违反了合同呢？要是辞职不给结工资怎么办

ask20160331a66 已过期 2016-03-31 回复(2)

您好，我在一家儿童影楼工作，合同未到期决定辞职，辞职后按要求上了一个月班，老板要扣我一个月工资，这样合法吗？

ask20170102bet 已关闭 2017-01-02 回复(0)

在工厂上班每天工作长达十二三小时，上周发现自己怀孕，现要求辞职回家养胎却遭拒绝，理由就是人手紧缺，且辞职申请我12月2号已上交。我该怎么办？

ask20170107r5a 已关闭 2017-01-07 回复(0)

实习期间，工作一个多月了，没有签订合同，现在想辞职，已经递交辞职报告一个星期了，但是人事回复说公司规定要提前一个月递交申请，不然没有工资，请问一下我应该怎么办，是真的不想在这家干下去了

ask20170207kmm 已过期 2017-02-07 回复(1)

ask20170221me4 已过期 2017-02-21 回复(9)

ask20170228805 已关闭 2017-02-28 回复(0)

你好，工作合同给我们签的是八小时！可每天上班要求十二小时，这样合法吗？可以要求赔偿吗？

ask20170315jkb 已关闭 2017-03-15 回复(0)