公司开除我说要扣服装费,还要我写离职报告不给我结清工资
我是做一个钢结构工厂的车间主任,8月份因为身体原因上交了辞职报告,但是公司没有批,后来我就自行离职了,现在公司不但不结清所欠的公司,还以莫须有的名义(说任职期间浪费了他们的十几吨的钢板材)车间主任主要管生产,这个事情合同里也没有说喽。我现在不知道怎么办,希望可以得到一些法律建议。
上交辞职报告一个半月之后离职,公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续,并且扣发一个半月工资
上交辞职报告一个半月(本部门领导辞职,辞职报告直接上交人事经理,口头上同意离职并没有盖章确认)之后离职,公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续,并且扣发一个半月工资。跟公司的费用结报里面还存在个人需要退还公司一部分费用,但是在结报中被公司相关负责人扣报很多实际产生的费用。为了能够早日办理好离职手续都按
打完辞职报告直接走人,在未办理离职手续和结清工资前公司可以停
打完辞职报告直接走人,在未办理离职手续和结清工资前公司可以停缴我的社保吗
公司拖欠了三个月工资,现在要辞退我们,还要我们写自愿辞职报告,工资才给我们结清
公司拖欠了三个月工资,现在要辞退我们,还要我们写自愿辞职报告,工资才给我们结清。我们应该怎么办?
在工厂打架然后被开除了,当天被开除,之后还要罚款我们,扣取服装费.我的工资应该一次性结清吗
在工厂打架然后被开除了,当天被开除,之后还要罚款我们,扣取服装费.我的工资应该一次性结清吗
昨天离职了已经办完离职手续,今天还要我回公司签保密协议。合法吗?说不去就不给结清工资
昨天离职了已经办完离职手续,今天还要我回公司签保密协议。合法吗?说不去就不给结清工资。
试用期公司说必须要提前15个工作日打离职报告才可以发工资是这样吗
我在公司上班10天了,有7天的考核,我过了7天的考核,现在是第十天的试用期,我因为有别的事情需要离职,公司说必须要提前15天打报告才可以辞职,才能给算工资,是这样吗