郭庆梓律师 VIP2017-03-21 11:11

你好，有劳动合同吗，对方违法解除是可以主张经济赔偿金的，具体情形建议通过电话详询，以维护你的最大权益，咨询免费

你好，公司是做法是违法法律规定的。
有没有签订劳动合同？具体什么原因离职？是主动离职还是被辞退？
鉴于你提供信息有限，建议补充完善问题信息后再来咨询。具体详情也可通过“一对一咨询”或者电话详询，咨询免费。

您好，公司辞退您的原因是什么呢？欠您多少工资？帮您分析一下，或许可以主张经济补偿金。有意愿可以直接来电详谈。

到劳动监察部门投诉

您好，公司离职或者无理由开除是可以申请经济补偿金或赔偿金的。请问是否有签订相关劳动合同呢？工作时间有多久呢？对方态度如何？由于您提供的信息有限，建议您来电详谈，以便给您专业的法律指导。

建议申请劳动仲裁

什么叫或被开除？拖欠工资可去劳动监察部门投诉，还有其他相关疑问可以直接与我电话联系。

您好，单位是不得拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

什么原因离职被开除？自身有过错？ 无过错是可以主张赔偿的  签订劳动合同了？建议您来电说明具体情况，以便为您提供专业的法律意见！

如果公司违法解除，可以申请劳动仲裁。具体可以电话联系。

可申请劳动仲裁。是否签订劳动合同？具体欠款多少？违法开除是可以要求支付经济赔偿金的。如需，可来电咨询，我们会尽力保护您最大的权益。

您好，鉴于您提供的信息有限，建议你补充信息或者来电告知详细情况。

你好，是否签订劳动合同？建议去劳动监察大队投诉，可来电详询，以便作出更详尽的指导

您好！离职原因如果是因为公司的话，是可以要求赔偿金的，不发工资的话，是可以要求公司补发并支付经济补偿金的，您可以向劳动监察大队投诉，公司有给您缴纳社保没，有年休假没，有加班没？这些都是可以主张部分补偿金的，您可以来电直接跟我说下您的具体情况，给您进行简单的指导分析

有没有劳动合同，具体拖欠多少工资，建议先向劳动监察大队投诉。实在不行可以考虑起诉，或者我可以帮您发封律师函催告一下，争取用最小成本解决问题。方便的话可以直接来电我帮你进一步分析。

您好，单位克扣工资不合法，您可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，具体拖欠了多少个月工资呢？请问您有签订劳动合同吗？您可以来电和我说一下具体情况，帮您分析如何保障自己的利益。

公司是做法是违法法律规定的。