请问我现在处于哺乳期，离五年合同到期还差三个月，合同期满有合同津贴

请问我现在处于哺乳期，离五年合同到期还差三个月，合同期满有合同津贴。单位要我自动离职，我可以提出哪些赔偿？谢谢！

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提问人：ask20170327gpa
提问时间：2017-03-27

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石律师，您好，我现在处于哺乳期，但是合同已于2015年6月4日到期，我已于2015年6月5日休完产假，并于2015年6月8日正式上班，可公司要给我调动岗位，我不想去，该怎么办？

ask20150614yaw 已过期 2015-06-14 回复(5)

石律师，您好，我现在处于哺乳期，但是合同已于2015年6月4日到期，我已于2015年6月5日休完产假，并于2015年6月8日正式上班，可公司要给我调动岗位，我不想去，该怎么办？（合同还没续签，生育险生育津贴都还没办呢，苦恼

ask20150614yaw 已过期 2015-06-14 回复(4)

合同六月份到期，现在才生完孩子三个月，产假说是截止九月初，现在生育津贴还未批下来，哺乳期中！公司说不续约了，要辞退我！我该怎么办？如果不接受辞职会怎么样？接受辞职的话在生育津贴未批下来的这几个月，社保金额该怎么支付呢？

ask20150818sqw 已关闭 2015-08-18 回复(0)

请问我现在还在哺乳期但是我劳动合同马上到期，单位不跟我续签了合同到期日只是顺沿到我哺乳期结束，我应该得到怎样的赔偿呢

ask20160413i76 已过期 2016-04-13 回复(3)

请问我现在孕三个月，4月底合同期满，我也已签过两次固定期合同，有权主张无固定期合同，但公司不同意也不续签，只想顺延！还说这是防治你孩子没了就可以马上辞退你！我也没签顺延协议，公司说签不签无所谓？想问这种情况我该怎么办？如果什么都不签，五一后还继续上班，公司是不是违法了？谢谢

ask20160415gg9 已过期 2016-04-30 回复(2)

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ask20151213u6l 已关闭 2016-05-11 回复(0)

你好，我现在处于哺乳期，休产假之前就在周六就在上班，请问哺乳期周六是不是不应该上班？

ask20160623uzh 已过期 2016-06-23 回复(1)

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ask201610038l5 已过期 2016-10-03 回复(1)

您好，我租房子签一年合同现在还剩四个月到期想退房，请问押金退吗？

ask20170301ap0 已过期 2017-03-01 回复(6)

我包了夲村人的果园五亩但合同没到期甲方把果园要回三个月但现在要我赔树我可以不赔吗

ask201703168x6 已过期 2017-03-16 回复(2)