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现在好多用人单位有七天试工期,也不与劳动者签订任何协议或合同

现在好多用人单位有七天试工期,也不与劳动者签订任何协议或合同,一周后用人单位以劳动者不适合该岗位为由,劝其离职,那劳动者怎样要求用人单位支付其七天的报酬呢?

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提问人:ask201703277jf
提问时间:2017-03-27
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用人单位以劳动者签订合同协议书是否违反刑法

咨询.我个体聘用驾驶员.双方签订了合同协议书是否违反刑法

1107741633 已过期 2010-08-12 回复(3)

用人单位未与劳动者签订劳动合同怎么办?

用人单位自用工之日起10个月后才与劳动者签订劳动合同怎么办?用人单位称如不签合同的必须与用人单位签订一份声明书声明如果不与用人单位签订合同以后的一切后果由个人承担,请问除劳动合同外任何一切的声明书有法律作用吗?

skq2539 已过期 2010-08-27 回复(1)

用人单位不与劳动者签订劳动合同,每月也不给休息,每到法定节假日就给休息一天合法吗?

2010年3月23日来此单位上班工作至今,当时说好是月薪2000元,每天工作时间是8个半小时,单位不与我签订劳动合同,每月一天休息都不给,每到法定节假日就给休息1天,超时和加班也不给加班工资。每月发工资都压半个月才发,就是上月的工资要到下月的15号才发。我想终止劳动关系,老板又不同意,说要是不干了就扣一个月工资!

nSq6547 已过期 2010-09-17 回复(6)

劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,

你好,请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,超一个月未满一年的,用人单位应支付二倍赔偿金,二者在同一案中,能否并用。

88露露 已过期 2013-02-21 回复(5)

跟用人厂家签订合同时办理入职要合同原件办理,厂家现在扣着劳动合同不给,也不出具终止劳动协议

跟用人厂家签订合同时办理入职要合同原件办理,厂家现在扣着劳动合同不给,也不出具终止劳动协议。没有这两样东西,申请劳动仲裁的把握大吗?也没有给交保险。我要怎么讨说法,马上过年了呀。

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你好,如果单位未与劳动者签订劳动用工合同,现在把单位告了?说

你好,如果单位未与劳动者签订劳动用工合同,现在把单位告了?说要赔双倍工资?

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你好,如果单位未与劳动者签订劳动用工合同,现在把单位告了?说

你好,如果单位未与劳动者签订劳动用工合同,现在把单位告了?说要赔双倍工资?

ask201604150rf 已过期 2016-04-15 回复(2)

我们劳动者跟用人单位建立了劳动关系但是没有签订合同,受到劳动

我们劳动者跟用人单位建立了劳动关系但是没有签订合同,受到劳动法的保护吗?

ask20160628dh2 已过期 2016-06-28 回复(1)

用人单位与劳动者口头协议但是没有书面签订合同,受到法律保护吗

用人单位与劳动者口头协议但是没有书面签订合同,受到法律保护吗

ask20160628dh2 已过期 2016-06-28 回复(2)

我在一家幼儿园工作满一年没有签订任何合同也没有签任何协议,现在单位要求我复印证件给她,说办离职报告

我在一家幼儿园工作满一年没有签订任何合同也没有签任何协议,现在单位要求我复印证件给她,说办离职报告!请问我交了离职报告还能拿到自己该有的双倍工资差额吗?

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