法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
现在好多用人单位有七天试工期,也不与劳动者签订任何协议或合同
现在好多用人单位有七天试工期,也不与劳动者签订任何协议或合同 现在好多用人单位有七天试工期,也不与劳动者签订任何协议或合同,一周后用人单位以劳动者不适合该岗位为由,劝其离职,那劳动者怎样要求用人单位支付其七天的报酬呢?
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(山西-太原)
提问时间:2017-03-27 12:39
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
用人单位以劳动者签订合同协议书是否违反刑法
3个回复
我在一家幼儿园工作满一年没有签订任何合同也没有签任何协议,现在单位要求我复印证件给她,说办离职报告
1个回复
用人单位与劳动者口头协议但是没有书面签订合同,受到法律保护吗
2个回复
我们劳动者跟用人单位建立了劳动关系但是没有签订合同,受到劳动
1个回复
你好,如果单位未与劳动者签订劳动用工合同,现在把单位告了?说
2个回复
你好,如果单位未与劳动者签订劳动用工合同,现在把单位告了?说
0个回复
跟用人厂家签订合同时办理入职要合同原件办理,厂家现在扣着劳动合同不给,也不出具终止劳动协议
3个回复
劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,
5个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点