我是一名国企的正式职工 现在3年的合同马上就要到期了 但是我现在在单位干活累的已经腰间盘突出了 已经请了3个月的病假了 我想知道 我在继续请病假 单位能不能开除我,我能顺利的在签合同吗?
我男朋友因工作关系想跳巢, 目前在国企工作2年, 如果一个月不去单位上班,就连上级领导打电话来他也不去上班。 像这种情况, 企业会开除他吗? 如果开除了之后会得到赔偿吗? 他听单位同事说被开除了会得到一年的薪资, 是这样吗? 如果像这种情况被开除了的话, 他的住房公积金会如数退还吗? 急切等待回复, 谢谢了
我男朋友因工作关系想跳巢, 目前在国企工作2年, 如果一个月不去单位上班,就连上级领导打电话来他也不去上班。 像这种情况, 企业会开除他吗? 如果开除了之后会得到赔偿吗?他和单位签的合同还有一年才到期。 他听单位同事说被开除了会得到一年的薪资, 是这样吗? 如果像这种情况被开除了的话, 他的住房公积金会如数
国企单位承认是正式员工,但没通过劳动局就不给我军龄是合法的么?
我在国企单位上班,厂方已经承认我是正式员工,但不给我军龄。。。。开始说要军龄证明给我军龄。我去了人事局开了证明,厂方又说要得到劳动局的签字才给我军龄。。。单位借口是,我是单位招的没经过劳动局所以不给我军龄,单位这样做是否合法,求帮助。急。。 单位不给我军龄我该怎么办? 我该怎样争取。。单位是否只是自
国企单位承认是正式员工,但没通过劳动局就不给我军龄是合法的么
单位承认我是正式员工,但当兵军龄不算给我。。开始要有当兵的证明我去人事局开了证明。。后来又说我没通过劳动局不给我军龄。。原因是应为我是单位招的没经过劳动局所以不给我军龄,单位这样做是合法的么?
1 小型国企;薛某某;男;53岁;未婚;无子女;与企业签订无固定期劳动合同; 2 该职工因中风引发偏瘫,左半部分肢体行动不便,以左腿为重;需要住院治疗; 3 该职工有哥、姐,还在工作,有侄子、外甥各1人,约20余岁,有工作。 4 现该员工哥哥要求企业出人或解决住院陪护,并以生活困难要求企业给予资金帮助。 5
公司要求岗位调动,我不同意,单位要我自己离职,我不同意跟公司商量要不就直接开除我,公司说不会开除你,合同签的岗位是仓库管理,单位分售前仓库管理和售后仓库管理,就说把我从售前调动到售后,说是反正岗位不动,都是仓库管理,可这完全是两个工作的,问我该怎么办?
我在内蒙古鄂尔多斯市康巴什新区的一家酒店工作,酒店规定工作满半年可以享受10天的带薪休假和报销来回路费,我于2011年12月12日在酒店上班,于2012年6月12日满半年,于是我申请了6月12日至6月21日的休假,酒店人力资源部和我部门经理批准了。另外酒店员工可以享受每个月4天休假,我所在部门可以累计假,5月份欠我1天休假,