我是一名铁路的火车司机，单位要求我们24小时值班，每天就是做火车的正常保养
我是一名铁路的火车司机，单位要求我们24小时值班，每天就是做火车的正常保养，做完保养后就在规定的房间里休息，并且如果在需要出动火车头去参加救援工作时，五分钟内必须到位。请问:我们这样24小时值班应该算多少工时？
我是一名事业单位，自收自支性质，单位要求整个单位22天班，每天7个小时
我是一名事业单位，自收自支性质，单位要求整个单位22天班，每天7个小时，早上从6点上到中午1点，下午从12点上到7点，每月有8天休假。现在安排30天，没有休息，加一天补一天的工资，可我们不想加班，要休息，又不准请假，请假就扣年休假，每月只准请两天，这个算不算违法，可不可以拒绝加班
跟劳务派遣公司签的为每天8小时每星期40小时的用工合同，实际用人单位单位要求我们每天8小时全年无休
跟劳务派遣公司签的为每天8小时每星期40小时的用工合同，实际用人单位单位要求我们每天8小时全年无休，并且节假日上班和普通加班都没有国家规定的工资补助！并且没有年假，病假也是扣全薪。这种情况如果维权应该怎么办
我们单位每天都要求我们加班，而且每天最少工作十三个小时，十六个小时更是平平常常
我们单位每天都要求我们加班，而且每天最少工作十三个小时，十六个小时更是平平常常，有的时候回让我们连续工作二十四小时，而且保证不了我们的正常休息，每个月的加班时间都超过一百小时，请问我们应该怎么办，怎样投诉
您好！我们单位属国企，出正常上班8小时外，公司强制要求工人加班3个小时每天
您好！我们单位属国企，出正常上班8小时外，公司强制要求工人加班3个小时每天，3个小时只负10块钱的加班费，请问找谁投诉去？有用吗？需要具备哪些证据呢？
我是一名值班电工，每天12小时负责看守高低压电柜，确保公司用电正常。某天，人事主管突击检查工作纪律，
我是一名值班电工，每天12小时负责看守高低压电柜，确保公司用电正常。某天，人事主管突击检查工作纪律，当时我是趴在桌子，身体是坐着的，我听见开门声就立刻转头看是什么人开门，原来是人事主管，他开门的那一刻，看见我趴在桌子上，他一口咬定我是睡觉的，我就说我没有睡觉，和我一起值班的同事都说我没有睡觉，一天12个
律师您好：我是一名临时工，单位要求我每天工作12小时，每周休一天
律师您好：我是一名临时工，单位要求我每天工作12小时，每周休一天。单位跟我签的劳动合同是一年一签，其中规定了我的工资由基本工资和加班工资组成，现在我合同期满，单位不再跟我签合同，我能向单位主张补偿我12小时工作的超时工资吗？
我们公司合同上写了执行标准工时工作制度，却要求我们上夜班，平时每天就是只工作八小时
我们公司合同上写了执行标准工时工作制度，却要求我们上夜班，平时每天就是只工作八小时，一周五天，节假日上班都不说了，也没得什么双倍三倍工资，现在甚至要求我们上夜班了，还说你要辞职就辞职（我们要提前一个月申请交辞职信才有全部工资）。写了辞职信还是要上一个月夜班，还说你不上夜班，那晚上造成的损失你负责。这
我是一名火车司机，单位要求上班期间只能携带一部通讯设备，并且要求全程关机
我是一名火车司机，单位要求上班期间只能携带一部通讯设备，并且要求全程关机，或者只能在关键时刻跟单位领导联系，不准与无关的外界通讯，一个班连续两天，在这期间手机几乎是全程关机的，否则就会扣钱，或是受到调离岗位等的处罚，谁家里没有个急事，如果我的妻儿子女出意外了，却谁也联系不上我，请问这是否符合法律的规
你好，工作合同给我们签的是八小时！可每天上班要求十二小时，这
你好，工作合同给我们签的是八小时！可每天上班要求十二小时，这样合法吗？可以要求赔偿吗？
