公司放了两个月假,本年年休一天未休。现与公司的合同到期辞退,有年休假补偿吗?补偿是按100%还是30
公司放了两个月假,本年年休一天未休。现与公司的合同到期辞退,有年休假补偿吗?补偿是按100%还是300%。
你好!到了退休年龄,合同还差两个月到期,被公司辞退,有补偿吗?谢谢
你好!到了退休年龄,合同还差两个月到期,被公司辞退,有补偿吗?谢谢!
合同到期两月后,未续签,是否可以自己申请离职,并申请合同到期后两个月的2倍工资
合同今年10月月日到期,8月底公司有问是否继续留,当时说了留,但公司一直未续签, 1、是否可以自己申请离职,并要求公司给合同到期后满一个月以上的工作时间的2倍工资。 2、公司很久之后才提出签约,是否可先要求赔偿合同到期后满一个月到合同实际签订日之间的工作时间的2倍工资。再签合同(合同期从实际签订合同时间开
合同到期后没续签,但继续上班2个月后,人资部门口头通知因为合同到期,不跟我续签了,因为公司不按劳动法给补偿金,赔偿事宜没谈拢,我继续上班1个月后人资发邮件有部门领导签字的文件(但没公章)说3日内办理离职。请问这种没谈拢赔偿事宜的情况,我是否需要继续上班?还是直接去仲裁?
我租了一个门面,房东把门面租给一个客户,客户又租给我,客户合同到期前两个月我们多次询问房东是否续租
我租了一个门面,房东把门面租给一个客户,客户又租给我,客户合同到期前两个月我们多次询问房东是否续租,房东不吭气,合同到期后房东突然说要嘛租租要嘛搬,如果续当月要加一倍租金,不续就必须马上搬,可是我们店根本无法马上需要一点时间。可是现在房东要强行收回,请问可以吗?
我是私企单位一名小员工 我从2015年3月16日 跟公司签的合同至2017年3月16日到期 因为月收入太低了 也不知道是什么原因 可能是公司效益不好吧 所以我不打算在跟公司签合同了 请问我应该怎么办? 我有没有资格拿到补偿或赔偿