劳动纠纷
合同到期没续签，不补偿，是否继续上班
合同到期没续签，不补偿，是否继续上班 合同到期后没续签，但继续上班2个月后，人资部门口头通知因为合同到期，不跟我续签了，因为公司不按劳动法给补偿金，赔偿事宜没谈拢，我继续上班1个月后人资发邮件有部门领导签字的文件（但没公章）说3日内办理离职。请问这种没谈拢赔偿事宜的情况，我是否需要继续上班？还是直接去仲裁？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（黑龙江）
提问时间：2017-02-06 13:51
提问人：ask201……（黑龙江）
提问时间：2017-02-06 13:51
已有4位律师回答了该问题
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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你好，可以直接去申请劳动仲裁。
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你好，可以申请劳动仲裁
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你好，劳动仲裁解决
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