我2001年进公司做生产工，通过努力2005年提为生产计划经理，直到2016年6月调过几个岗位都是经理级，做过车间主任、生产计划经理、采购经理。采购经理是我最后一个岗位在任1年3个月（期间业绩还行公司给我的降成本目标220万元一年，我调岗时已达成了380万元，还有10多个项目在进行中全部完成预计达成500万元以上，其他各方面指标都上升，可能做事太强势得罪人了），2016年7月公司架构调整，没有任何原因没经我同意免去我采购经理调我去做普通仓管，需然工资还是收经理级不变，但我个人不同意调动，但本着职业道德精神还是尽全力先去做仓管东西，等公司新安排原有级别与原工作相关的岗位，2017年3月24日人力资源找我说按劳动法的50%赔偿给我让我离职，我不同意要求恢复我原采购经理岗位或按劳动法赔偿。人力资源不同意说4月份开始按仓管岗位调整我的工资（差几倍），这几天让我考虑清楚找他。我应该怎样办求助急！！！！！！！！
咨询，合同没有到期，架构调整裁员，公司下了解除劳动合同通知书
咨询，合同没有到期，架构调整裁员，公司下了解除劳动合同通知书，工作也交接完了，n加1的补偿多次谈算是给了，但是五险一金没按实际工资缴存，不给补了，如果我在补偿协议上签字，我还能申诉社险一金的合法权益吗？
你好，我在一家私人企业工作了两个月，没有牵过任何合同。但是现在老板突然说公司要做调整，现在要辞退我
你好，我在一家私人企业工作了两个月，没有牵过任何合同。但是现在老板突然说公司要做调整，现在要辞退我。而且每月15号发工资，现在已经拖欠了9天了。这种情况下我要怎么保护我的劳动合法权？
与公司签订无固定期限合同，无任何过错，公司现已所谓架构调整，岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已
与公司签订无固定期限合同，无任何过错，公司现已所谓架构调整，岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已要求公司要求继续履行合同，平级岗位优先留用。1.公司按照我的要求履行合同的几率大吗？2.如解除合同，除了2N基础赔偿外，我是否可以争取年终奖？(该奖金不在工资组成部分) 3.我现在应该采集哪些相关证据？ 谢谢 4
我于10月16下班在公司大楼旁边的马路上崴脚骨折，原因为马路的井盖凸出但没有任何提示措施（事后让同事
我于10月16下班在公司大楼旁边的马路上崴脚骨折，原因为马路的井盖凸出但没有任何提示措施（事后让同事去拍照井盖已经盖上了，事发的时候有同事在场），向公司提交报告（因为不是交通事故所以缺少“交通事故认定书”其余资料齐全），结果公司答复相关劳动行政部门驳回，拒收我的材料（没有任何书面驳回报告），说我不属于工
我在一个服装市场工作，因为工作原因为公司拘留了5天，但公司没有给我任何赔偿
我在一个服装市场工作，因为工作原因为公司拘留了5天，但公司没有给我任何赔偿，我可以用法律途径得到赔偿不
公司没有任何依据调整工资，把我的工资从3500调到2000，我该怎么办？我干了三年半了
公司没有任何依据调整工资，把我的工资从3500调到2000，我该怎么办？我干了三年半了，没有签劳动合同。
由于公司原因，我还在试用期，公司要违法解除劳动合同，我自己工作上没有任何问题
由于公司原因，我还在试用期，公司要违法解除劳动合同，我自己工作上没有任何问题，领导都说不是我工作问题，是公司政策没有办法，这种情况我的赔偿金如何计算？
公司统一买房，然后交了首付，（我们没有任何法律文件）。然后由于各种原因不想要房了，要退房，不给退
公司统一买房，然后交了首付，（我们没有任何法律文件）。然后由于各种原因不想要房了，要退房，不给退。三四年过去了，房退不下来就只能去选房了，签订了认购合同书，项目部把房价弄错了，现在要我去重选，怎么办
我想问一下现在公司以内部调整为由将我从南京调到北京，而且没有任何补贴也不长工资
我想问一下现在公司以内部调整为由将我从南京调到北京，而且没有任何补贴也不长工资，我不同意，公司要我自己离职可以要补偿吗？
