现孕6个月，社保缴纳正常也签订了劳动合同，如果单位非要辞退我，请问公司需要给我多少赔偿金？2015年3月入职到现在。麻烦各位律师帮我解答。 按每个月3000元算，赔偿金是多少？
我在公司工作了3年多，今年5月的时候，收到小道消息公司将要倒闭，果真5月份公司解聘了一部分人，赔偿只按工龄*月工资*70%赔偿，刚开始公司想不赔偿的，后来工人找到劳动局了才赔了。到了7月份初，公司将不到一年的员工解雇（因为不满一年想不用赔偿）。还开会说看不顺眼的员工将会以劝退的方式“抄掉”，这样员工申请离职
跟公司签订了解除劳动合同协议，协议上明确规定相应款项及发放日期，但公司未按照其发放，怎么办？可以去仲裁么？仲裁的话，可以拿到额外的赔偿之类的么？
请问一下，公司已经协议给我离职赔偿金，但是一直不兑现，请问我该怎么办？如果找劳动社保局会管吗
请问一下，公司已经协议给我离职赔偿金，但是一直不兑现，请问我该怎么办？如果找劳动社保局会管吗，会强制公司赔偿我吗？谢谢！
自然人独资的有限责任公司想私下签订股权分配协议有效吗？如果有效的话怎么签订？需要到工商部门备案吗？
公司注册时是A自然人独资的有限责任公司，法人代表也是A，但是实际经营和管理是B和C，B和C二人不想在工商信息中出现，可以私下签订股权分配协议吗？拟定B和C各占50%股份，A不占有。这种协议有效吗？如果可以的话需要到工商部门备案吗？
大学生实习期间被企业招走，还没签订任何协议，如果公司不招我们了怎么办？谢谢
我是今年10月末离校实习，一家私企来我校招聘了一批学生，没有签订任何协议，就告诉我们在家等通知，一个半月告诉我们不招我们了，该公司不仅浪费了我们一个半月的时间，还使我们错过了学校的招聘会，成绩优秀的我应该怎么办？该公司是否应该对我们做出赔偿，谢谢律师了。
