一朋友应届本科生。由于某些事项，暂时没有拿到学位证书。现在用人单位想签订合同，但是要有学位证书。朋友想拿到证书后，再签劳务合同。学校要求随便找一单位盖一公章，先签就业协议属。我想知道：如果没有签订《应届大学毕业生就业三方协议》会有什么不良后果
紧急求助！ 你好！ 我想咨询下，现在高校应届毕业生和用人单位是不是必须签就业协议书？就业协议书是不是等同劳动合同，如果不等同，那么有什么具体意义？是不是仅仅为了学校统计就业率？还有就业协议书是不是具有法律效益？如果不签直接签合同行不行？还有如果开始和一家用人单位签了一份，但还没有去上班，也没有签订劳
我是一名应届大学毕业生，我与杭州的一家单位签订了毕业生的三方协议，其中协议中学校还没有盖章。但是目前要违约，选择另外一个单位。我之前的那个协议并没有写违约金的问题，但是我始终是有过错的一方，也感到很愧疚，愿意赔偿杭州单位的损失1-2千。可是单位说按照惯例要我交至少5千的违约金，否则不开违约证明，这时新单
我是一名应届大学毕业生，杭州的一家单位在08年12月来学校面试，经过考核他们认为我符合要求，并将我的三方协议带走（当时协议未签，带走时为了防止我签别的单位），承诺给我解决编制，但是年后还要有次面试，不过基本是走过场。到了09年4月底的时候我打电话问他们，电话告知我不一定有编制了。当时心里很焦急，必须联系其
本人今年大学毕业，在考研前夕与某用人单位签订了就业协议，但是后来被所考院校研究生院录取，违约金问题该怎样处理？
本科毕业生将于2011年7月毕业 在一次A企业的校园招聘中与A企业签订就业三方协议 协议内写明：企业应将协议15天内寄回学校。 若学生本人提出违约要交纳4K违约金。 现在半个月过去了，得到了B企业的录用，B企业要求签订三方协议，但学生本人已经没有了，学校招生就业处规定要得到A企业的解约函，才能补发新
我们学校要求我们在实习期到来之前和第三方（自行协商的用人单位）签订就业协议书，余下的同学都要听从学校安排，强制安排到学校联系好的工作单位实习。若到学校联系好的工作单位实习，而且不一定能做有关本专业的工作。我想问：是否可以不签订就业协议书？直到自己找到工作单位再签订可以吗？希望能得到相关法律法规举证。
各位律师您们好！ 我是一名2012届毕业生，开始因为害怕找不到工作，因此匆匆跟一个用人单位签订了就业协议，但是现在有了更好的工作机会，所以想毁约。找学校，学校不给处理，找公司，他们表面答应给办理毁约，但是一直拖着不给解决。现在我该怎么办？可以强制要求已签约单位给办理解约吗？
各位老师好，我是2012年的一名应届毕业生，2月份与一家北京市的国有企业签订了一份双方协议，协议中规定违约金五千元，而且还将我的就业推荐表和六级证原件扣押，但是目前我又考上了公务员，想违约，那我是否需要交违约金？谢谢！听有人说考上公务员的话企业不应该阻拦，请问法律上是否有这样的规定？谢谢!!
我是2012年应届毕业生，2011年11月份与一家公司签约，试用期工资1800元，转正后2000元。双方约定违约金为2000元。2011年12月，我进入该公司工作，已经工作四个月了，一直工资就是按照1800元发放的。现在公司有招聘到两个人来我的岗位工作，公司向我提出转岗的要求，我不想接受。那就这种情况，我可以保障那些权益呢？请相关
我是江苏南通的户口，要去上海工作。 我在南通找了家单位已经签署了就业协议，档案和报到证也是发往南通的（原籍），但是我不在南通工作，而是去上海。 1.这样的话我能不能在上海工作呢？ 2.会不会受到其他不等的待遇？ 3.会影响我一年后的干部身份转正定级吗？转正定级应该怎么搞？ 4.这样的话到上海工作还需要转户口
