我的单位没有给我签过合同，没有上过保险。并且上24休48，没有休息日。没有三倍工资、
我从去年12月27日开始在这个单位上了整整半年班了。期间一直没有签署合同。没有给我上过保险。并且上24休48，等于没有休息日一个月最少上240小时。节假日没有三倍工资、前天经理找我说让我从7月1号开始调整工作时间让我每天13点---22点上班。每周休一天、我没有同意。结果昨天就让我的同事跟我说让我下个班不用来了，那意思就是把我辞退了。我的工资是每月3000元，但是有两张银行卡。一个给我发2200，另外一个是老板单给我的一个800，如果这些都算上，我去劳动仲裁应该怎么申请。我能够得到多少钱的赔偿。工资+保险+三倍工资+加班费=多少钱？这些按照法律程序能够都给我吗？非常感谢~！
用人单位只和我签定了一工作份合同，并且收走了，也没给我。没有给我上保险，这个算合同欺诈吗
用人单位只和我签定了一工作份合同，并且收走了，也没给我。没有给我上保险，这个算合同欺诈吗？我应该去那里去告
我是长沙县某大专院校学校的老师，进入学校工作大半年了，学校也不给签订劳动合同，也不给买保险，进校时候谈定的工资也没有如数发放。以为本人问及保险和工资的事情，就立马解聘我，要怎么样处理？请问我有哪些个权利，可以获得什么样的赔偿
我在用人单位做了两年了没有买保险，没有签合同，现在我辞职了，用人单位不发放工资。
我2010年3月份左右在用人单位做的是空调安装及维修，没有买保险，也没有签合同，到了2011年12月31日才签的合同。我现在辞职用人单位还不发放我后面的工资怎么办？
没见合同，没有保险，辞职要等一个月后才能离开，否则不给上一个月的工资
我在本公司3个月了，没有合同也没有保险，现在辞职，公司说要一个月后才能走，否则不给工资，请问，我要是现在走能要到工资吗？
劳务派遣员工没有及时转移保险,解除派遣合同时,用工单位划拨的保险金该由谁保管
情况是这样的,2010年我通过昆明市一个人才市场(属于劳务派遣公司)在A企业工作,, A企业按时帮我建立保险账户并缴纳五险一金,2011年3月我辞职,后有与县级的一个劳务派遣公司签订派遣合同,现在被派遣在一个事业单位工作(简称为B单位),B单位从我工作起也按时足额把我的工资和保险金交给现在的劳务派遣公司了,但是由于各人原因,
我于2012年2月去一家公司上班，原定实习期工资2200, 3个月后我觉得公司呆不下去，提出辞职，老板把我工资全部按照1500算，以前按照2200发的，多余的要扣回去。合同没有签的，保险什么也没交，我现在工资拿不到，请问有什么办法可以拿到工资，而且是不是可以得到双倍工资？谢谢律师帮我解答。
我在单位上班3个月了单位发工资时少发我200元工资，也没有计我加班费，上班时老板也摆面色，我心里不平衡就拿了3l00元走，我该怎么办？
我在一间客栈上班3个月了，当时入职前说好是包吃包住的，工作8小时，每月4天休息，法定节假日也补休，工作稳定了还买社保。不用交押金.虽然我真正从示这项工作才l年，但我有3年的经验。我是熟手单位免我试用期第一个月给我1600元，第二个月就2000元.当时单位是这样和我讲好的，但是到了现实生活中本单位并没做到他们说的，
公司不签合同不上保险最低工资不够，单位不给出证明承包合同，我应该起诉哪一方
本人在公司承包的单位上班将近三年无故辞退无合同无包险最低工资也不够我去仲裁他们说没有承包合同我们打不赢我们该怎么办
我在单位上班8个月了，是家私人鞋城，不和我签合同，也没有保险
我上班8个月了，应聘时老板说干满一个月后交保险，可是现在都八个月了也没有给交保险，我给他提保险的事，他翻脸不认人，说鞋城规定员工干满2年后交保险，以前说的不算，就逼着我和他签了份--协议书，我是会计，但是他和我签了份营业员的协议书，我不得不签，我很郁闷，老板怎么能说话不算呢，我们单位没有正式的劳动合同，
