我13年3月在公司工作从事司机加装卸货物，14年3月因长期装

我13年3月在公司工作从事司机加装卸货物，14年3月因长期装卸货物引发腰椎间盘突出回家休养当时没和公司办理离职，公司按我自动离职。14年8月我病休好在家待业听原公司同事说公司招访销车专职司机（专开车拉公司业务员下乡跑业务），14年8月28号我从新到公司应聘公司知道我是老员工并且知道我腰部受伤处于关照的形式应聘到这个专职司机岗位一直做到今年，今年3月因各种原因公司整改取消了我所在职的岗位，然后公司安排我做别的事，由于我有腰椎间盘突出公司现在没有合适的岗位安排，公司现在就一直把我凉着也没有人给我个说法什么的，我找直属领导询问领导也说不知道怎么安排我，我和领导协商说公司整改取消了我原来的岗位，而又因为我的身体原因你们安排不了我，那公司就辞退我补偿我3个月的工资我走人，但是领导说公司不可能辞退你，对我所提出的经济补偿也不给予回应。现在公司就把我凉着。请问我现在能做些什么？可以申请劳动仲裁和公司解除劳动关系并得到补偿吗

律师您好!我是1家外资企业员工，从事外勤工作已经13年多，和公司签订了长期合同

律师您好!我是1家外资企业员工，从事外勤工作已经13年多，和公司签订了长期合同。“经常在煤矿下井工作，而且工作时间较长，我的收入主要有2部份，1张是工资卡，还有1张是外勤补贴卡。现在公司已经实行经济性裁员，按1年1个月赔偿给我，公司只按工资卡的钱帮我算，其余的补贴还有奖金都没有这样合法吗?

各位律师你们好，我从事司机工作岗位，从2002～2015年，由于公司生意不好，车辆已达报废年限，现，

各位律师你们好，我从事司机工作岗位，从2002～2015年，由于公司生意不好，车辆已达报废年限，现，不打算购买车辆，从而公司将我的医疗保险养老保险终止，且工资未发，还出示一份失业金领取单，向国家领取补偿，现已领取，但是，10年以上员工允许无故辞退吗？辞退了有哪些补偿？谢谢

我是外资公司老板专职司机，有长期固定工作合同，因公司原因，需解除合同

我是外资公司老板专职司机，有长期固定工作合同，因公司原因，需解除合同，在03年之前都支付加班工资，后因公司多种原因没有及时支付加班工资，在05年左右，补签了一份补充协议，之中有无固定工作时间，当时我理解为和之前一样，没有准确上下班时间。近十年有2万小时加班时间，之后公司讲不付加班费了。我能维权吗？

我是外资公司老板专职司机，有长期固定工作合同，因公司原因，需解除合同

我是外资公司老板专职司机，有长期固定工作合同，因公司原因，需解除合同，在03年之前都支付加班工资，后因公司多种原因没有及时支付加班工资，在05年左右，补签了一份补充协议，之中有无固定工作时间，当时我理解为和之前一样，没有准确上下班时间。近十年有2万小时加班时间，之后公司讲不付加班费了。我能维权吗？

是这样我在公司仓库工作，长期搬运货物，上班期间腰部和腿部疼痛

是这样我在公司仓库工作，长期搬运货物，上班期间腰部和腿部疼痛，到医院检查腰间盘突出，现公司正在裁员，公司要搬出苏州，我这可以申请工伤或职业病吗

公司司机如果在工作时间运送货物途中发生交通事故，给公司带来经济损失

公司司机如果在工作时间运送货物途中发生交通事故，给公司带来经济损失，或者造成人员伤亡，应该承担什么样的责任？责任应当怎样划？司机应该承担多少责任呢？

你好！公司把货物装卸工作承包给我们的，还签了一年的合同，然而没到期

你好！公司把货物装卸工作承包给我们的，还签了一年的合同，然而没到期，他们却已不忙不给我们发工资，该怎么办？

我在公司工作12年了，从事司机工作，15年从公司拿一付车垫价值1000元左右

我在公司工作12年了，从事司机工作，15年从公司拿一付车垫价值1000元左右，公司以此为由，让我经过，不写，就开处我，我不知道怎么处理

我是一名高位叉车司机在工作中叉车正在进行货物升降作业时，后面有其他公司手拉叉车作业员工经过

我是一名高位叉车司机在工作中叉车正在进行货物升降作业时，后面有其他公司手拉叉车作业员工经过，因我当时注意力都在高空货物上，所以未后看叉车后方，叉车在后转途中撞伤该员工，当时我及时上报仓库主管进行了，现场救护，并送医就诊处理，诊断结果右小腿骨裂，待两个星期出院后，后面又因为当时脚部有擦伤，水肿第二次住

您好律师，我在公司从事货运司机工作，在今天早上卸完货后离开，我因为我的疏忽大意

您好律师，我在公司从事货运司机工作，在今天早上卸完货后离开，我因为我的疏忽大意，撞了别人公司的厂房，公司车也有一定损毁，公司要我承担责任，请问我需要承担责任或者一部分责任吗？谢谢！！！